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用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()
选项:
A:工作成就感
B:工作认可
C:人际关系
D:提拔晋升
因素
人际关系
成就感
发布时间:
2024-04-22 21:39:16
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用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
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用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素 ()A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
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用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()A、提拔晋升B、工作认可C、工作成就感D、人际关系
4.
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素( )A、•工作成就感B、工作认可C、人际关系D、•提拔晋升
5.
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()A.工作成就感B.工作认可C.人际关系D.提拔晋升
6.
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素() 选项:A.工作成就感 B.工作认可 C.人际关系 D.提拔晋升
7.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
8.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励――保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
9.
用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素? 选项: A:工资; B:工作成就感; C:工作安全性; D:工作环境
10.
用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?( ) 选项: A:工资; B:工资成就感; C:工作安全性; D:工作环境
11.
根据赫兹伯格双因素理论的划分,激励因素包括()。 选项: A、成就感 B、别人的认可 C、工资 D、工作本身 E、责任和晋升
12.
根据双因素理论,下列不属于保健因素的是 选项: A:人际关系 B:领导赏识 C:成就感 D:晋升 E:工作兴趣
13.
下列选项中属于激励因素的()。A、工作中的成就感B、工作得到认可C、工作职务的成就感D、个人晋升E、工作本身的趣味性与挑战性
14.
按照双因素激励理论,下面哪些因素属于激励因素 选项: A、工作成就感 B、责任心 C、工作内容的吸引力 D、工作环境
15.
以下属于双因素理论中的“激励因素”的是( )A.工作环境B.工作成就感C.薪酬D.职业发展E.职务晋升
16.
根据双因素理论;下列属于激励因素的是( ) 选项: A、 成就、晋升、工作条件、责任 B、 晋升、良好的人际关系、责任 C、 承认、成长、成就、公司政策 D、 工作本身、成长、成就和责任
17.
【不定项选择题】根据双因素理论,下列属于激励因素的有( )。 选项: A:工作环境 B:人际关系 C:别人的认可 D:工资
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