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- 1.领导情境理论以领导生命周期理论为基础,是根据( )来进行划分不同的领导方式A.下属成熟度B.下属满意度C.下属关系度D.下属服从度
- 2. 领导的本质就是使组织成员对领导者追随与服从。领导者拥有强制权、奖励权和法定权，可以使下属服从，但这些权力的使用无法使下属产生主动追随的愿望，所以必须同时拥有个人影响权和专长权。
- 3.领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是：（ ）
- 4.【判断题】领导的本质就是使组织成员对领导者追随与服从。领导者拥有强制权、奖励权和法定权可以使下属服从,但这些权力的使用无法使下属产生主动追随的愿望,所以必须同时拥有个人影响权和专长权。()
- 5.菲德勒权变理论将领导情境因素分为（ ）。A．领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B．领导权威、下属能力和沟通方式 C．领导权威、工作任务结构和职位权力 D．领导与下属关系、下属能力和沟通方式 选项： A、A B、B C、C D、D
- 6. 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系 C． D. 下属素质、管理跨度、任务结构 选项： A、 职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B、 职位权力、领导者性格、领导者素质 C、 职位权力、下属素质、领导者素质 D、 下属素质、管理跨度、任务结构
- 7.中国大学MOOC: 菲德勒权变理论将领导情境因素分为（ ）。A．领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B．领导权威、下属能力和沟通方式 C．领导权威、工作任务结构和职位权力 D．领导与下属关系、下属能力和沟通方式
- 8.领导的本质就是运用影响力让下属服从与（ ）。?
- 9.菲德勒权变理论将领导情境因素分为（）。 A．领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B．领导权威、下属能力和沟通方式 C．领导权威、工作任务结构和职位权力 D．领导与下属关系、下属能力和沟通方式 选项：A、AB、BC、CD、D
- 10.【单选题】菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系 C． D. 下属素质、管理跨度、任务结构 选项：A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构
- 11.为他人做介绍时，应把领导介绍给下属。（） 选项： A、对 B、错
- 12.根据领导情境理论，面对不同成熟度的下属，领导者可以选择的领导方式有哪些？( ) 选项： A:传统式； B:命令式； C:参与式； D:授权式；
- 13.工作中三号领导不太喜欢什么样的下属?() 选项：与领导目标一致的#不磨叽的#当众指出领导错误的#执行力强的
- 14.工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（） 选项： A、与领导目标一致的 B、不磨叽的 C、当众指出领导错误的 D、执行力强的
- 15.赫塞和布兰查德在领导生命周期理论中,把下属的成熟度作为领导的关键情景因素,依据下属的( )选择正确的领导方式。
- 16.菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是() 选项： A、职位权力、任务结构、领导与下属关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质 C、职位权力、下属素质、领导者素质 D、下属素质、管理跨度、任务结构
- 17.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是()。 选项： A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质 C、职位权力、下属素质、领导者素质 D、下属素质、管理跨度、任务结构
