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员工持股计划只适合上市公司实施
上市公司
适合
持股
发布时间:
2024-04-06 12:56:55
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(
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1.
员工持股计划只适合上市公司实施。选项: A:对 B:错
2.
下列有关员工持股计划的表述,正确的有( )。选项: A:员工持股计划是一种特殊的报酬计划; B:员工持股计划的目的是要吸引、保留、激励员工; C:员工持股计划通过建立利益分享机制、决策参与机制来实现其目的; D:员工持股计划是静态的制度安排
3.
下列关于员工持股计划的说法,不正确的是()。 分值1分 选项: A:员工持股计划要求公司员工广泛参与,至少80%的员工参与 B:员工持股计划限制每个员工所得股票的数量 C:员工持股计划坚持按劳分配的原则 D:员工持股计划是指企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式
4.
在员工持股计划中,对于股本的设计应考虑()。 选项: A、企业发展的需要 B、员工持股计划实施后的投资回报率 C、企业净资产的价值 D、员工所享有的其他福利项目的多少 E、员工的持股比例和认购能力
5.
以下哪种情形不属于公开发行证券()。 选项: A:向不特定对象发行证券 B:向特定对象发行证券累计超过二百人,但依法实施员工持股计划的员工人数不计算在内 C:向特定对象发行证券(依法实施员工持股计划的员工人数计算在内)累计超过二百人
6.
该公司之所以没有达到预期的激励目的,其原因可能是( )。 选项: A: 员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距 B: 股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标 C: 股票市场处于低迷状态 D: 该公司员工心态不佳
7.
股权激励计划是指()以本公词股票为标的,对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划,包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。 选项: A、境外上市公司 B、境内上市公司 C、境外代理机构 D、境内代理机构
8.
以下( )属于公开发行的情形。Ⅰ.向不特定对象发行证券Ⅱ.向特定对象发行证券累计超过200人,包括依法实施员工持股计划的员工人数Ⅲ.向特定对象发行证券累计超过200人,但依法实施员工持股计划的员工人数不计算在内Ⅳ.法律、行政法规规定的其他发行行为A.Ⅰ、ⅣB.Ⅰ、ⅡC.Ⅰ、Ⅱ、ⅣD.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
9.
企业内部员工持股计划的特点不包括( )。
10.
群体绩效奖励计划包括哪些 选项: A、利润分享计划 B、收益分享计划 C、成功分享计划 D、员工持股计划
11.
下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。 选项: A、工人董事 B、员工援助计划 C、员工持股计划 D、工作委员会
12.
下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。 选项: A、A工人董事 B、B员工援助计划 C、C员工持股计划 D、D工作委员会
13.
【单选题】企业内部员工持股计划的特点不包括( )。
14.
员工持股计划起源于 选项: A:法国 B:英国 C:德国 D:美国
15.
3.目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是( )。 选项: A:A.员工持股计划 B:B.股票期权计划 C:C.收益分享计划 D:D.利润分享计划
16.
员工持股计划主要针对企业中高层管理人员,不涉及普通员工。( ) 选项: A:正确 B:错误
17.
下列属于物质激励形式的是( ) 选项: A:员工持股计划 B:福利 C:工资 D:荣誉
18.
下列属于物质激励形式的是( ) 选项: A、 工资 B、 福利 C、 员工持股计划 D、 荣誉
19.
( )是给予员工部分企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效:A、知识工资B、弹性工作制C、员工持股计划
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