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团队绩效考核结果的应用于( )。
选项:
A:集体工资 ;
B:集体奖励计划;
C:个体奖金 ;
D:个人绩效工资
绩效
应用于
集体工
发布时间:
2024-04-30 09:08:54
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1.
个人绩效奖励计划包括( )。选项: A:直接计件工资计划 B:标准工时计划 C:差额计件工资计划 D:提案建议奖计划
2.
个人绩效计划的种类有直接计件工资计划、( )。 选项: A、标准工时计划 B、 差额计件工资计划 C、 与标准工时相联系的可变计件工资计划 D、 提案建议奖励计划
3.
年度绩效工资管理分配流程:( ) 选项: A、综合管理部根据年度工资计划情况、年度公司绩效考核结果,制定绩效工资基数和分配方案。 B、综合管理部根据绩效考评结果及员工考勤等情况,编制年度绩效工资单和汇总单,报公司领导审批。 C、财务资产部根据综合管理部下达的绩效工资单和汇总单,在规定的时间内发放员工年度绩效工资。
4.
( )是工资集体协商的内容. 选项: A:工资标准 B:工资分配制度 C:工资分配形式 D:工资支付办法 E:奖金、津贴、补贴等的分配办法
5.
()是在基础工资之外的工资差别,它反映了与绩效无关的因素。A、奖金B、绩效工资C、津贴D、福利
6.
在薪酬结构中,用来承认员工在过去一段时间内行为和成就的工资,称为() 选项: A:基本工资 B:奖励和奖金 C:绩效工资 D:福利与服务
7.
()是在基础工资之外的工资差别,它反映了与绩效无关的因素。A、奖金B、绩效工资C、津贴D、福利
8.
个体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:标准计件工资计划 B:标准工时计划 C:直接计件工资计划 D:差额计件工资计划
9.
下列各项中,不属于短期薪酬激励计划的有选项: A:绩效工资; B:股票期权; C:绩效奖金; D:绩效福利
10.
个体绩效薪酬计划表现形式有: 选项: A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、标准计件工资计划 D、差额计件工资计划
11.
绩效工资指除基础工资之外,通过绩效考核发放的工资,原则上不低于平均工资的()。 选项: A:50% B:60% C:70% D:80%
12.
事业单位工作人员工资包括(B ) 选项: A、奖励工资 B、绩效工资 C、津贴工资 D、基本工资
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