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按照操作性条件反射理论,负强化就是惩罚。
选项:
A:正确;
B:错误
条件反射
操作性
惩罚
发布时间:
2024-07-03 08:44:53
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相关试题
1.
按照操作性条件反射理论,负强化就是惩罚。选项: A:正确; B:错误
2.
按照操作性条件反射理论,负强化就是惩罚。
3.
操作性条件反射理论发现,人们行为的改变,主要是依赖对行为的强化,强化模式主要包括以下几种( ) 选项: A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、衰减
4.
操作性条件作用、正强化、负强化、正惩罚、负惩罚
5.
在操作性条件作用中,给予消极刺激和撤除消极刺激分别属于( )选项: A:正强化,负强化; B:惩罚,正强化; C:惩罚,负强化 ; D:负强化,惩罚
6.
操作性条件反射理论强调行为前的强化。 选项: A、正确 B、错误
7.
在操作性条件反射中,以下哪些程序的最终目的是为了增加个体行为概率()? 选项: A:惩罚; B:正强化; C:不予理睬; D:负强化
8.
在操作性条件反射中,相对于惩罚,负强化会降低相关行为重复发生的可能性( )选项: A:对 B:错
9.
强化理论改造行为的手段有()、负强化、惩罚和自然消退。 选项:A、强化理论改造行为的手段有()、负强化、惩罚和自然消退。
10.
强化理论来自于()提出的操作性条件反射理论
11.
强化理论来自于()提出的操作性条件反射理论
12.
强化理论包括: A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 奖励
13.
操作性条件反射理论强调行为前的强化
14.
判断题]在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致的。 选项: A:正确 B:错误
15.
按照斯金纳的强化理论,惠普公司对员工的激励主要采用了( )。A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
16.
(5)按照斯金纳的强化理论,惠普公司对员工的激励主要采用了A正强化B负强化C惩罚A、自然消退
17.
(5)按照斯金纳的强化理论,惠普公司对员工的激励主要采用了A正强化B负强化C惩罚自然消退
18.
在行为强化理论中,负强化等同于惩罚。
19.
强化理论中的强化类型有( 选项: A:正强化 B:负强化 C:惩罚 D: 自然消退
20.
强化理论中的强化类型有()选项: A:正强化; B:负强化; C:惩罚; D:自然消退
21.
斯金纳的强化理论认为强化的类型有正强化、负强化、惩罚、()
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