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按照斯金纳的强化理论,惠普公司对员工的激励主要采用了( )。
A:正强化
B:负强化
C:惩罚
D:自然消退
强化
采用了
斯金纳
发布时间:
2024-06-21 08:33:44
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(5)按照斯金纳的强化理论,惠普公司对员工的激励主要采用了A正强化B负强化C惩罚A、自然消退
2.
(5)按照斯金纳的强化理论,惠普公司对员工的激励主要采用了A正强化B负强化C惩罚自然消退
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根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些? 选项:纪律严明;|正强化;|负强化;|惩罚;|自然消退。
4.
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?( )A、纪律严明;B、正强化;C、负强化;D、惩罚;E、自然消退。
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根据斯金纳得强化理论,管理者用来激励员工得强化手段有哪些?( )A、纪律严明;B、正强化;C、负强化;D、惩罚;E、自然消退。
6.
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些? 选项:A、纪律严明; B、正强化; C、负强化; D、惩罚; E、自然消退。
7.
斯金纳强化理论包括 ( )选项: A:积极强化(正强化); B:消极强化(负强化); C:惩罚; D:自然消退
8.
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?()A、纪律严明;B、brC、正强化;D、brE、负强化;F、brG、惩罚;H、brI、自然消退。
9.
斯金纳提出的行为改造的强化理论,方式有()。 选项: A、正强化 B、 负强化 C、 惩罚 D、 自然消退
10.
根据斯金纳的强化理论,“干得好就不罚”属于( )强化手段。 选项: A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、自然消退
11.
根据斯金纳的强化理论, “干得好就不罚”属于以下哪种强化手段: ( )A、正强化;B、负强化;C、惩罚;D、自然消退。.
12.
根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段: 选项:A、正强化; B、负强化; C、惩罚; D、自然消退。
13.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
14.
按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是( )。A.惩罚B.正强化C.自然消退D.负强化
15.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段: 选项:正强化;|负强化;|惩罚;|自然消退。
16.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好好就罚”属于以下哪种强化手段: 选项: A、 正强化; B、 负强化; C、 惩罚; D、 自然消退。
17.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好好就罚”属于以下哪种强化手段: 选项:A、正强化; B、负强化; C、惩罚; D、自然消退。
18.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段: 选项:A、正强化; B、负强化; C、惩罚; D、自然消退。
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