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管理手段具有民主性不属于政府人力资源管理特点
发布时间:
2024-06-12 09:11:33
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相关试题
1.
中国大学MOOC: 下面不属于政府人力资源管理特点的是( )。
2.
论述政府人力资源管理的特点。
3.
酒店人力资源管理有哪些特点?( ) 选项: A:酒店人力资源管理是全员性的管理 B:酒店人力资源管理是科学性的管理 C:酒店人力资源管理是动态性的管理 D:酒店人力资源管理是系统性的管理
4.
下列不属于人力资源管理具有的特点的是( )。 选项: A:普遍性 B:综合性 C:适应性 D:效率性
5.
网络时代的政府人力资源管理的特点是()
6.
政府人力资源管理和企业人力资源管理的区别与联系?
7.
不属于房地产经纪机构人力资源管理具有的特点的是( )。 选项: A:人本性 B:战略性 C:合法性 D:稳定性
8.
政府人力资源管理的特点有( ) 选项: A、权威性 B、复杂性 C、多样性 D、政治性 E、法治性
9.
政府人力资源管理的特点有( ) 选项: A:权威性; B:复杂性; C:多样性; D:政治性; E:法治性
10.
相对于企业人力资源管理,下列关于政府人力资源管理的描述正确的是( )。 选项: A:政府人力资源管理不仅为了公共目的,也为私人目的 B:政府人力资源管理的价值取向是“效率优先,兼顾公平” C:对政府主体人力资源的管理,除一般法律外,还有专门法律 D:对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象
11.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是A.传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响B.战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权C.在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策D.战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
12.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是 选项: A:传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响; B:战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权; C:在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策; D:战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
13.
人力资源管理的特点。
14.
论述政府人力资源管理的内容。
15.
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是().A.传统人力资源管理的组织结构
16.
政府人力资源管理的基本流程怎样?
17.
从法律依据来看,政府人力资源管理与企业人力资源管理并无不同。 选项: A:正确; B:错误
18.
什么是战略性人力资源管理?战略性人力资源管理有哪些特征。
19.
什么是战略性人力资源管理?战略性人力资源管理有哪些特征?
20.
该企业在人力资源管理方面存在的问题是( )。 选项: A:企业没有设立专门的人力资源管理部门 B:人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识 C:人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念 D:人力资源管理实践之间缺乏内在一致性
21.
()不属于基础性人力资源管理制度 选项: A:()不属于基础性人力资源管理制度; B:员工绩效管理; C:人员培训与开发的规定; D:工作时间规定;
22.
下列不属于项目与运营的人力资源管理主要区别的是 选项: A、项目人力资源管理更强调团队建设 B、项目人力资源管理的难度更大 C、项目人力资源管理更注重高效快捷 D、项目人力资源管理更注重目标导向
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