职业生涯规划与管理对企业的意义包括( )。选项: A:可以稳定员工队伍,减少人员流失 B:进行有效的职业生涯管理,提高企业的绩效 C:重视职业生涯规划和职业生涯管理,有助于企业文化的建设和推进 D:有助于员工实现自己的职业目标和职业理想 生涯规划 职业生涯 人员流失 发布时间:2024-06-07 23:43:17