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有下列哪些情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?
用人单位
劳动者
经济补偿
发布时间:
2024-05-19 09:38:23
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1.
有下列哪些情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?()
2.
哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿?
3.
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。
4.
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有:
5.
《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:()。
6.
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有哪些?请回答五种情形。
7.
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。
8.
哪些情况,用人单位解除、终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金?
9.
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时,( )。选项: A:用人单位应当向劳动者支付经济补偿 B:用人单位可以不向劳动者支付经济补偿 C:用人单位应当向劳动者支付赔偿金 D:用人单位按照法定标准的二倍应当向劳动者支付经济补偿
10.
哪些情况,用人单位解除、终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金?
11.
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时,()。 选项: A、用人单位应当向劳动者支付经济补偿 B、用人单位可以不向劳动者支付经济补偿 C、用人单位应当向劳动者支付赔偿金 D、用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金
12.
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )
13.
用人单位解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 选项: A:正确; B:错误
14.
用人单位裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。选项: A:正确; B:错误
15.
用人单位裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 选项: A:正确; B:错误
16.
下列()情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金
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