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- 1.8、需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。 选项： A:正确 B:错误
- 2.根据动机理论，下列动机驱使行为的过程正确的是（ ）。选项： A:目标→需要→动机→行为; B:需要→动机→行为→目标; C:需要→动机→目标→行为 ; D:动机→需要→行为→目标
- 3.【单选题】需要、动机及行为之间的关系和发展规律可表示为() A. 需要→心理紧张→目标导向行为→动机→需要满足→目标行为→新需要产生 B. 动机→心理紧张→目标导向行为→目标行为→需要→需要满足→新需要产生 C. 心理紧张→目标导向行为→动机→需要→需要满足→目标行为→新需要产生 D. 需要→心理紧张→动机→目标导向行为→目标行为→需要满足→新需要产生
- 4.通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（） 选项： A、榜样激励 B、目标激励 C、任务激励 D、培训激励
- 5.人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足。。（ ）
- 6.洛克的目标设置理论认为，目标本身就具有激励作用，目标能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，并将自己的行为结果与既定的目标相对照，及时进行调整和修正，从而实现目标。（ ）
- 7.激励的起点是（ ）选项： A:目标 B:行为 C:动机 D:需要
- 8.激发动机产生的直接原因是()。A、需要B、行为C、目标D、刺激
- 9.激发动机产生的直接原因是（）。A、需要B、行为C、目标D、刺激
- 10.激励就是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程
- 11.激发动机产生的直接原因是（ ）。选项： A:需要 B:行为 C:目标 D:刺激
- 12.激发动机产生的直接原因是( )。 选项： A:需要 B:行为 C:目标 D:刺激
