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在一个绩效指标体系中,指标之间可以相互包含,相互嵌套。
指标体系
绩效
嵌套
发布时间:
2024-04-03 12:03:06
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在一个绩效指标体系中,指标之间可以互相包含,相互嵌套
2.
评价指标相互之间应是( ) 选项: A:相互包含 B:相互独立 C:相互平等 D:相互涵盖
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div只能单独使用不可以相互包含,嵌套使用。
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div只能单独使用不可以相互包含,嵌套使用
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指标体系是指由一系列相互之间有逻辑联系的指标所组成的整体,从各个侧面反映出现象总体或样本的数量特征。所以一个指标不能叫指标体系,几个毫无关系的指标也不能叫指标体系。(注:阿里云ACP考试已取消判断题,判断题仅为考试知识点参考。) 题目解析:指标体系是指由若干个反映社会经济现象总体数量特征的相对独立又相互联系的统计指标所组成的有机整体。指标体系必然是相互独立又相互关联的
6.
指标体系是指由一系列相互之间有逻辑联系的指标所组成的整体,从各个侧面反映出现象总体或样本的数量特征。所以一个指标不能叫指标体系,几个毫无关系的指标也不能叫指标体系。(注:阿里云ACP考试已取消判断题,判断题仅为考试知识点参考。) 题目解析:指标体系是指由若干个反映社会经济现象总体数量特征的相对独立又相互联系的统计指标所组成的有机整体。指标体系必然是相互独立又相互关联的 选项: A:正确 B:错误
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8.
/226、指标体系是指由一系列相互之间有逻辑联系的指标所组成的整体,从各个侧面反映出现象总体或样本的数量特征。所以一个指标不能叫指标体系,几个毫无关系的指标也不能叫指标体系。 选项: A:正确 B:错误
9.
出于同一个测评指标体系中的各种指标要相互配合,在总体上能够全面地反映工作岗位所需,具备的素质及功能的主要特征,使整个测评对象包含在测评指标体系中,体现了测评指标设计原则中的( ) 选项: A:针对性原则 B:可操作性原则 C:完备性原则 D:简练性原则
10.
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11.
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12.
在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是( )。A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效考核指标评价标准D、绩效考核指标评价方法
13.
平衡计分卡,是指基于企业战略,从几个维度,将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系,并据此进行绩效管理的方法
14.
一个完整的绩效管理系统包含四个相互关联的子系统:()。
15.
用户体验评价指标体系中包含PULSE指标体系选项: A:正确; B:错误
16.
在公共部门绩效评估中,核心环节是( )。选项: A:构建科学的绩效评估指标体系; B:绩效改进; C:绩效评估 ; D:绩效反馈
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供应链绩效评价指标体系一般由两部分构成,一个是供应链内部绩效评价指标体系,另一个则是()
18.
关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系,包括以下哪几个层次的指标?选项: A:企业级关键绩效指标; B:部门级关键绩效指标; C:群组级关键绩效指标; D:个人关键绩效指标
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关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系,包括以下哪几个层次的指标?选项: A:企业级关键绩效指标; B:部门级关键绩效指标; C:群组级关键绩效指标; D:个人关键绩效指标
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【多选题】以下体系哪些是绩效审计评价指标体系? A. 投入-产出-效益指标体系 B. 财务指标体系 C. 综合-局部-周转指标体系 D. 企业国有资本金绩效评价指标体系
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