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( )跨国企业与全球环境 ( )人力资源管理
资源管理
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跨国企业
发布时间:
2024-04-10 14:11:19
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相关试题
1.
在中低不确定环境下:( ) 选项: A:影响人力资源管理环境的因素数量少; B:影响人力资源管理环境的因素数量多; C:影响人力资源管理环境的因素变化大; D:人力资源管理活动复杂
2.
在低度不确定性环境下:( ) 选项: A:影响人力资源管理环境的因素数量少; B:影响人力资源管理环境的因素数量多; C:影响人力资源管理环境的因素变化大; D:人力资源管理活动复杂
3.
在高度不确定性环境下,说法正确的是:( ) 选项: A:影响人力资源管理环境的因素数量少; B:影响人力资源管理环境的因素相似程度低; C:影响人力资源管理环境的因素变化小; D:人力资源管理活动简单
4.
在高度不确定性环境下,说法正确的是:( ) 选项: A、影响人力资源管理环境的因素数量少 B、影响人力资源管理环境的因素相似程度低 C、影响人力资源管理环境的因素变化小 D、人力资源管理活动简单
5.
在高度不确定性环境下,说法正确的是:( ) A: 影响人力资源管理环境的因素数量少 B: 影响人力资源管理环境的因素相似程度低 C: 影响人力资源管理环境的因素变化小 D: 人力资源管理活动简单
6.
在中高不确定性环境下;( ) 选项: A:不需要对影响人力资源管理的因素做预测分析; B:影响人力资源管理环境的因素数量多; C:影响人力资源管理环境的因素变化大; D:人力资源管理活动简单
7.
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是().A.传统人力资源管理的组织结构
8.
政府人力资源管理和企业人力资源管理的区别与联系?
9.
人力资源管理的外部环境包括
10.
下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。 选项: A、A人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本 B、B人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心 C、C人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划 D、D人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
11.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是A.传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响B.战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权C.在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策D.战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
12.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是 选项: A:传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响; B:战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权; C:在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策; D:战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
13.
下列说法错误的是( )选项: A:人力资源管理战略与组织战略相一致 B:人力资源管理战略与员工个人的职业发展需要相契合 C:战略性人力资源管理与人力资源管理没有本质区别 D:人力资源管理向战略性人力资源管理转变是必然趋势
14.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是 选项: A、传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响 B、战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权 C、在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策 D、战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
15.
依据不同的标准,可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境与人力资源管理的关系,可以划分为具体环境和一般环境。 选项: A:正确; B:错误
16.
根据( )以组织系统为边界,将人力资源管理环境分为人力资源管理外部环境和人力资源管理的内部环境。 选项: A:系统管理学派 ; B:科学管理学派; C:战略管理学派; D:管理过程学派
17.
根据( )以组织系统为边界,将人力资源管理环境分为人力资源管理外部环境和人力资源管理的内部环境。 A: 系统管理学派 B: 科学管理学派 C: 战略管理学派 D: 管理过程学派
18.
根据( )以组织系统为边界,将人力资源管理环境分为人力资源管理外部环境和人力资源管理的内部环境。 选项: A、系统管理学派 B、科学管理学派 C、战略管理学派 D、管理过程学派
19.
人力资源管理环境的复杂性,就是影响人力资源管理活动的因素的数量多少。 选项: A:正确; B:错误
20.
关于人力资源的发展趋势,以下说法不正确的是( ) 选项: A:人本管理成为人力资源管理的中心 B:人力资源管理全面参与组织战略管理过程 C:人力资源管理全球化 D:人力资源管理的重心为技术型员工的管理
21.
人力资源管理的环境包括内部环境和外部环境。 选项: A:正确 B:错误
22.
人力资源管理应进行哪些创新以应对全球化趋势?
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