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下列属于与劳动合同直接相关的基本情况的是()。
劳动合同
基本情况
下列
发布时间:
2024-05-14 18:40:04
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1.
下列属于与劳动合同直接相关的基本情况的是( )。
2.
下列属于与劳动合同直接相关的基本情况的是( )
3.
下列属于与劳动合同直接相关的基本情况的是()
4.
下列属于与劳动合同直接相关的基本情况的是( )。
5.
【单选题】以下劳动者的基本情况中不属于与劳动合同直接相关的是()。
6.
以下劳动者的基本情况中不属于与劳动合同直接相关的是()。 选项:学历#健康状况#工作技能#家庭背景
7.
以下劳动者的基本情况中不属于与劳动合同直接相关的是()。 选项: A、学历 B、健康状况 C、工作技能 D、家庭背景
8.
以下劳动者的基本情况中不属于与劳动合同直接相关的是()。 选项:A、学历 B、健康状况 C、工作技能 D、家庭背景
9.
( )用人单位无权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。 选项:A、正确B、错误
10.
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当()
11.
下列各项中,属于与合同直接相关的成本的有
12.
7.《劳动合同法》第八条 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。应当加上但书:但是劳动者没有义务将婚姻状况告知用人单位。
13.
1351.烟草企业有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况。如员工隐瞒或故意提供虚假信息(如身份资料、学历、工作经验等),烟草企业可( ) 选项: A:A. 向仲裁机构或人民法院主张劳动合同无效 B:B. 解除劳动关系 C:C. 不予签订劳动合同 D:D. 予以辞退
14.
X用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?( )A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况D、验证相关证明文件
15.
用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?( ) 选项: A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件 B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况 D、验证相关证明文件
16.
用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?( )选项: A:扣押劳动者的居民身份证和其他证件; B:要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物; C:了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况; D:验证相关证明文件
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