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个人奖励制度中,按产出多少进行奖励的方式是( )
A:计时制
B:分级制
C:计件制
D:佣金制
进行
金制
奖励制度
发布时间:
2024-04-04 19:42:18
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1.
个人奖励制度中,按产出多少进行奖励的方式是( )选项: A:计件制 B:计时制 C:佣金制 D:分级制
2.
销售职位普遍使用的个人奖励制度是 选项: A:计件制 B:标准工时制 C:哈尔西奖金制 D:佣金制
3.
下列属于个人奖励制度的有( ) 选项: A:计件奖励制 B:项目奖励 C:入股分红 D:表彰/学习/进修 E:佣金制 F:薪酬+提成
4.
下面哪种报酬制度是泰勒提出来的?()A.计件工资制B.差别计件工资制C.计件奖励工资制D.计时工资制
5.
下面哪种报酬制度是泰勒提出来的?()A.计件工资制B.差别计件工资制C.计件奖励工资制D.计时工资制
6.
关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。 A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划可促进员工的全面发展
7.
下面哪种报酬制度是泰罗提出来的? 选项:A、计件工资制 B、差别计件工资制 C、计件奖励工资制 D、计时工资制
8.
绩效工资制包括 选项: A:技能工资制 B:计时工资制 C:佣金制 D:销售提成工资制 E:计件工资制
9.
下列关于单纯佣金制的说法中正确的是( ) 。 选项: A:单纯佣金制是所有职位普遍使用的-种奖励制度 B:单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金 C:单纯佣金制使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性 D:单纯佣金制有利于培养销售人员对企业的归属惑 E:单纯佣金制不会造成上下级之间的较大薪酬差距
10.
泰罗在科学管理理论中提出了( )。A.计件奖励工资制B.差别计件工资制C.岗位等级工资制D.能力等级工资制
11.
根据科学管理理论,在报酬制度上,泰罗主张的是() 选项: A:差别计件工资制 B:计件奖励工资制 C:平均工资制 D:差别计时工资制
12.
泰罗提出的报酬制度是()A.计时工资B.计件工资C.根据职位支付工资D.差别计件工资制
13.
为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性,泰罗创立并推行选项: A:有差别的计件工资制; B:计件工资制; C:计时工资制; D:奖励工资制
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