分析和挖掘信息内涵,包括行业分析,岗位分析,工作分析等是就业信息分析的关键
发布时间：2024-06-06 16:59:22
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- 1.【多选题】分析关键词包括()等内容。 A. 行业及主关键词分析 B. 挖掘行业关键词 C. 分析关键词竞争性 D. 分析网站日志 E. 确定目标关键词
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- 3.以下关于大数据的数据挖掘技术，表述不正确的是（ ）。选项： A:数据挖掘技术是对未知数据信息的分析; B:数据挖掘技术是对已知数据信息的分析; C:数据挖掘技术包括聚类分析、分类分析、相关分析等; D:数据挖掘是指从数据库的大量数据中揭示出隐含的、先前未知的并有潜在价值的信息的过程
- 4.就业信息的筛选时，需要对所获得的信息进行如下哪些方面的分析（ ）选项： A:要识别真假，做可信程度的分析 B:要进行效度分析 C:信息的内涵分析 D:及时反馈
- 5.就业信息的筛选时，需要对所获得的信息进行如下哪些方面的分析（ ）。 选项： A、信息的内涵分析 B、要识别真假，做可信程度的分析 C、要进行效度分析 D、及时反馈
- 6.职业生涯规划中的环境分析主要包括了社会环境分析、行业环境分析 企业环境分析、岗位环境分析、（ ）、学校环境分析以及 就业环境分析。选项： A:工作环境分析 B:城市环境分析 C: 家庭环境分析 D:国际环境分析
- 7.就业信息的筛选时，需要对所获得的信息进行如下哪些方面的分析（） 选项：A：要识别真假，做可信程度的分析B：信息的内涵分析C：及时反馈D：要进行效度分析
- 8.在工作分析的分析阶段，主要进行的工作包括()。 选项：A．审查工作信息B．分析工作信息C．确定工作分析目的D．制定工作分析计划E．组建工作分析小组
- 9.工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析,是通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率
- 10.由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动、分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。 选项： A、关键事件法 B、工作要素法 C、职位分析法 D、以人为基础的系统性工作分析方法 E、以工作为基础的系统性工作分析方法
- 11.对所获得的就业求职信息需要进行以下哪些方面的分析（ ）选项： A:要识别真假，做可信程度的分析 B:要进行效度分析 C:信息的内涵分析 D:及时反馈
- 12.工作分析的流程： 、工作分析设计、工作信息资料的收集和分析、成果运用和反馈
- 13.工作分析的核心和基础工作是（ ）选项： A:工作信息分析 B:明确工作分析的目的 C:编写工作说明书 D:信息收集
- 14.对所获得的就业求职信息需要进行以下哪些方面的分析（ ） 选项： A、信息的内涵分析 B、及时反馈 C、要识别真假，做可信程度的分析 D、要进行效度分析
- 15.关于行业分析的作用，下列说法中正确的是_____。选项： A:行业分析为证券投资提供了价格信息; B:行业分析为证券投资提供了投资对象的行业信息; C:行业分析为证券投资提供了投资对象的内部信息; D:行业分析为证券投资提供了投资对象的公司信息
