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用人单位与劳动者协商一致,可以表更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,可以采用口头形式( )
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-21 22:02:34
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1.
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,可以采用书面或口头形式。A、错误B、正确
2.
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用( )形式。 选项: A:书面 B:口头 C:协商 D:订立口头协议
3.
4. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,也可以采取口头形式。 选项: A:正确 B:错误
4.
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。对 错 选项: A:正确 B:错误
5.
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,也可以采取口头形式。 选项: A:3 B:对 C:错
6.
用人单位与劳动者协商致,可以变更劳动合同约定的内容 ,也可以采取口头形式。 选项: A:正确 B:错误
7.
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,也可以采取口头形式。 选项: A:对 B:错 C: D: H:478
8.
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
9.
用人单位与员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,订立《劳动合同变更书》。《劳动合同变更书》由用人单位和员工各执一份,与《劳动合同书》一并妥善保管。 选项: A:正确 B:错误
10.
用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同,未采用书面形式的,该变更无效。( ) 选项: A:正确 B:错误
11.
变更劳动合同,既可以采用书面形式,也可以采用口头形式 选项: A:正确 B:错误
12.
变更劳动合同可以采用书面形式或者口头形式。()
13.
《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。( )A.正确B.错误
14.
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,该劳动合同不得约定试用期。 选项: A:正确 B:错误
15.
用人单位与劳动者协商一致,不可以解除劳动合同 选项: A:正确 B:错误
16.
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 选项: A:终止 B:解除 C:中止 D:续订
17.
《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。( )
18.
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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