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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
发布时间:
2024-06-25 19:08:22
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1.
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位要向劳动者支付经济补偿金。
2.
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。( )
3.
61 . 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
4.
《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。( )
5.
《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
6.
【判断题】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
7.
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 选项: A: 对 B: 错
8.
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 选项: A:是 B:否
9.
用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿.()对错
10.
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。A、用人单位提出解除劳动合同并于劳动者协商一致而解除劳动合同B、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D、劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
11.
《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。( )A.正确B.错误
12.
[判断题]《劳动合同法》规定“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。“ A 对 B 错
13.
根据劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致,可以( )劳动合同。 选项: A、废止 B、解除 C、中断 D、暂停
14.
用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致,给予经济补偿;劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致,可以不给经济补偿。() 选项:A、是 B、否
15.
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
16.
劳动者提出解除劳动合同,与用人单位协商一致的,用人单位可以不支付经济补偿金。 选项: A:正确 B:错误
17.
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 选项: A:劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B:劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的 C:劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的 D:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
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