目标设置理论认为:目标对人们努力程度的影响取决于以下方面: 选项: A: 目标的明确性 B: 目标难易性 C: 目标责任清晰度 D: 目标接受度 取决于 接受度 清晰度 发布时间:2024-04-10 18:30:42