一测验向10名学生施测,其中2个题目的题分和测验总分如下表所示,请计算两题的区分度:学生ABCDEFGHIJ题目154281039765题目277810396856总分36383247353739403330
发布时间：2024-06-10 21:49:13
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- 3.共用题干题抽取有代表性学生380人进行测验，测验总分150分，某论文题50分。其中总分高的100名学生论文平均45分，总分中间的180人论文平均得分37分，总分低的100名学生论文平均25分，则： 该论文题的难度是（） 选项： A、90% B、74% C、72% D、50% E、24%
- 4.某测验上,16名被试某题得分与测验总分情况如下表,试求该题区分度。该题区分力强吗
- 5.题目得分与测验总分的相关性越高，区分度越高.（ ）选项： A:对 B:错
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- 7.一个测验对同一个学生施测多次，其测验的分数基本相同，则可以认为这个测验具有较高的选项： A:效度 B:信度 C:难度 D:区分度
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- 9.题目见附件。前两题，每题2分，后两题，每题3分。
- 10.测验内容、范围、题目分配以及难度分布符合测验目的的程度,代表了测验质量的( ) 选项：A、信度 B、效度 C、难度 D、区分度
- 11.在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（） 选项： A:题目命制是在全编题计划的基础上进行 B:题目的覆盖 C:题目的公平性 D:题目的效度 E:测验的形式
- 12.【判断题】性格测验的题目可以转化为面试的题目。（）
- 13.在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。 选项： A、题目命制要在编题计划的基础上进行 B、题目的覆盖面 C、题目的公平性 D、题目的效度 E、测验的形式
- 14.在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是( )。A、题目命制是在全编题计划的基础上进行B、题目的覆盖C、题目的公平性D、题目的效度E、测验的形式
- 15.在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是（）。 选项： A、题目命制是在全编题计划的基础上进行 B、题目的覆盖 C、题目的公平性 D、题目的效度 E、测验的形式
- 16.30个学生接受目标参照性测验，根据测验总分20人及格，10人不及格，对测验中第10题的回答情况是及格组：10人通过；不及格组：5人通过，第10题的识别度是（ ）。选项： A:0.5 B:0.25 C:0.15 D:0
- 17.在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是（）。A．题目命制是在全编题计划的基础上进行B．题目的覆盖C．题目的公平性D．题目的效度E．测验的形式
- 18.在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是()。 选项： A: 题目命制是在全编题计划的基础上进行的 B: 题目的覆盖 C: 题目的公平性 D: 题目的效度 E: 测验的形式
