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员工的录用工作在于发放录用通知
选项:
A:对
B:错
在于
录用
发放
发布时间:
2024-06-07 01:50:42
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1.
员工的录用工作在于发放录用通知
2.
对于未被录用的应聘者发放未录用通知书,是展示企业形象的重要工作。( √ ) 选项: A:正确 B:错误
3.
录用通知书是用人单位发放给应聘者确定录用的“要约”。A.正确B.错误
4.
关于录用通知书的说法,不正确的是( )选项: A:录用通知书均会对用人单位产生法律约束力; B:发放录用通知书是法定的订立合同的必经程序; C:录用通知书的法律效力高于劳动合同; D:录用通知书是用人单位向拟录用的劳动者发出的表明自己愿意与之建立劳动关系的文书
5.
关于录用通知书的说法,不正确的是( ) 选项: A、录用通知书均会对用人单位产生法律约束力 B、发放录用通知书是法定的订立合同的必经程序 C、录用通知书的法律效力高于劳动合同 D、录用通知书是用人单位向拟录用的劳动者发出的表明自己愿意与之建立劳动关系的文书
6.
关于录用通知书的说法,正确的是( )。A.录用通知书均会对用人单位产生法律约束力B.发放录用通知书是法定的订立合同的必经程序C.录用通知书的法律效力高于劳动合同D.录用通知书是用人单位向拟录用的劳动者发出的表明自己愿意与之建立劳动关系的文书.
7.
1.关于录用通知书的说法,正确的是( )。 A: 录用通知书均会对用人单位产生法律约束力 B: 发放录用通知书是法定的订立合同的必经程序 C: 录用通知书的法律效力高于劳动合同 D: 录用通知书是用人单位向拟录用的劳动者发出的表明自己愿意与之建立劳动关系的文书.
8.
关于录用通知的说法,以下正确的是( )选项: A:最重要的是录用通知的发出应及时 B:录用通知中应包括对企业的详细介绍 C:录用通知中应包括报到的时间、地点 D:录用通知书应包含如何抵达报到地点的详细说明
9.
通知应聘者是录用工作的一个重要部分,通知包括录用通知和()。 选项: A:聘任协议 B:报到通知 C:离职程序 D:辞谢通知
10.
【单选题】企业对新录用员工进行的短期集中培训,目的在于使新员工了解企业的运作规划、政策及工作程序,顺利进入工作角色,这种培训方式被称为( )。
11.
企业录用员工,自( )起即与劳动者建立关系。A、用工之日B、使用期结束C、发出录用通知日D、做出招聘决策
12.
企业录用员工,自()起即与劳动者建立关系。A、用工之日B、试用期结束C、发出录用通知日D、做出招聘决策
13.
企业录用员工,自()起既与劳动者建立关系。A、用工之日B、试用期结束C、发出录用通知日D、做出招聘决策
14.
企业录用员工,自( )起即与劳动者建立关系。A、用工之日B、试用期结束C、发出录用通知日D、做出招聘决策
15.
企业录用员工,自()起既与劳动者建立关系。A、用工之日B、试用期结束C、发出录用通知日D、做出招聘决策
16.
企业录用员工,自( )起即与劳动者建立关系。A、用工之日B、试用期结束C、发出录用通知日D、做出招聘决策
17.
[单选] 企业录用员工,自()起即与劳动者建立关系。A . 用工之日B . 试用期结束C . 发出录用通知日D . 做出招聘决策
18.
单选 企业录用员工,自()起即与劳动者建立关系。A、用工之日B、试用期结束C、发出录用通知日D、做出招聘决策
19.
大四学生甲收到某公司的录用通知书,甲打电话询问何时可以签订正式的劳动合同,该公司表示录用通知书就是劳动合同,无需再签.一个月内上班即可。但一周后,公司却 突然告知甲录用通知书作废,关于录用通知书,下列说法正确的是( )。 选项: A:录用通知书就是劳动合同 B:录用通知书不同于劳动合同 C:录用通知书与劳动合同的作用相反 D:录用通知书与劳动合同的法律意义相同
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