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- 1.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）选项： A:劳动者达到法定退休年龄; B:用人单位被依法宣告破产; C:用人单位决定提前解散; D:劳动合同期满
- 2.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。A、劳动合同期满B、用人单位决定提前解散C、用人单位被依法宣告破产D、劳动者达到法定退休年龄
- 3.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。 A 劳动者达到法定退休年龄 B 用人单位被依法宣告破产 C 用人单位决定提前解散 D 劳动合同期满
- 4.据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。A、劳动合同期满B、用人单位决定提前解散C、用人单位被依法宣告破产D、劳动者达到法定退休年龄
- 5.根据我国《劳动合同法》规定，有下列( )等情形的，劳动合同终止。A．劳动合同期满的B．劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止C．劳动者失踪，并未经过人民法院宣告的D．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的E．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- 6.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？( )A、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的；C、由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
- 7.《劳动合同法》第四十条规定，有下列（ ）情形之一的劳动合同终止。 选项： A:劳动者达到法定退休年龄的 B:劳动合同期满 C:在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 D:用人单位被依法宣告破产的 E:劳动者患病在规定的医疗期内的
- 8.《劳动合同法》第四十四条规定,有下列()情形之一的劳动合同终止。 选项： A:劳动者达到法定退休年龄的 B:劳动合同期满 C:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 D:用人单位被依法宣告破产的 E:劳动者患病在规定的医疗期内的
- 9.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止情形的是; 选项： A:劳动者达到法定退休年龄 B:用人单位被吊销营业执照 C:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 D:劳动者不能胜任工作
- 10.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同。（ ）A 对 B 错
- 11.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是; 选项： A:劳动者达到法定退休年龄 B:用人单位被吊销营业执照 C:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 D:劳动者不能胜任工作
- 12.关于劳动合同终止，以下说法正确的有哪些？（ ） 选项： A:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B:用人单位被依法宣告破产的 C:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 D:劳动者达到法定退休年龄的
- 13.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。 选项： A:劳动者达到法定退休年龄的; B:用人单位被吊销营业执照的 ; C:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; D:劳动者不能胜任工作的
- 14.[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是() A 劳动者达到法定退休年龄的 B 用人单位被吊销营业执照的 C 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 D 劳动者不能胜任工作的
- 15.2220、根据《劳动合同法》规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。
- 16.根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形？（ ） 选项： A、用人单位被责令关闭的 B、用人单位决定提前解散的 C、劳动者达到法定退休年龄 D、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 E、劳动者被人民法院宣告失踪
- 17.根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形？（ ） 选项： A:用人单位被责令关闭的 B:用人单位决定提前解散的 C:劳动者达到法定退休年龄 D:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 E:劳动者被人民法院宣告失踪
- 18.根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形？（ ）选项： A:用人单位被责令关闭的 B:用人单位决定提前解散的 C:劳动者达到法定退休年龄 D:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 E:劳动者被人民法院宣告失踪
