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【判断题】冲突在人际交往中是不可避免的
发布时间:
2024-06-06 20:38:15
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相关试题
1.
冲突在人际交往中是不可避免的。
2.
冲突在日常生活中是不可避免的。下列不属于冲突特点的是
3.
【判断题】在人际交往中冲突是在所难免的,建设性的冲突反而有利于矛盾的解决。 A.正确 B.错误
4.
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。万不能激发冲突。( )选项: A:正确; B:错误
5.
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。( )选项: A:正确; B:错误
6.
在人际交往中,发生冲突时,我们应该( )对方。
7.
现代冲突理论认为,冲突是不可避免的
8.
在人际交往中冲突是在所难免的,建设性的冲突反而有利于矛盾的解决。
9.
在人际交往中冲突是在所难免的,建设性的冲突反而有利于矛盾的解决。选项: A:对 B:错
10.
人际交往是不可避免的,所以我们在相处时不要在意他人的议论和评价。[ ]
11.
人际交往是不可避免的,所以我们在相处时不要在意他人的议论和评价。[ ]
12.
人际交往中冲突的出现由( )组成
13.
人际冲突是人际交往中的一种和谐状态
14.
冲突是客观存在的、不可避免的现象。()
15.
在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是()。A.非正式组织之间的冲突B.组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突
16.
人际交往当中不可避免的会出现哪些心理效应()
17.
人际交往当中不可避免的会出现哪些心理效应( )
18.
人际交往当中不可避免的会出现哪些心理效应( )
19.
在人际交往中,发生冲突时,我们应该( )对方。 选项: A、指责埋怨 B、忽视不搭理 C、谅解包容 D、生气起冲突
20.
在人际交往中,无论对于个体还是组织,冲突都只具有消极作用,因此,我们要尽力避免冲突的发生。选项: A:正确; B:错误
21.
传统冲突理论认为冲突是有害的,需要消除冲突,而现代冲突理论认为,冲突是()的A.相互作用B.有益的C.不可避免的
22.
传统冲突理论认为冲突是有害的,需要消除冲突,而现代冲突理论认为,冲突是()的。A.相互作用B.有益的C.不可避免的
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