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在人际交往中,无论对于个体还是组织,冲突都只具有消极作用,因此,我们要尽力避免冲突的发生。
选项:
A:正确;
B:错误
无论
人际交往
冲突
发布时间:
2024-05-24 20:46:42
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相关试题
1.
在团队合作中,要尽量避免一切冲突。选项: A:正确; B:错误
2.
人际冲突会破坏人际关系,所以要尽量避免发生冲突
3.
冲突在人际交往中是不可避免的。
4.
根据冲突给组织带来的影响是积极的还是消极的,可以将冲突分为:
5.
组织中应该尽量避免冲突。选项: A:正确; B:错误
6.
组织中应该尽量避免冲突。 选项: A、正确 B、错误
7.
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。万不能激发冲突。( )选项: A:正确; B:错误
8.
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。( )选项: A:正确; B:错误
9.
无论认知冲突还是情感冲突,都会降低工作效率,为组织运作带来负面的影响。( )选项: A:对 B:错
10.
【判断题】冲突在人际交往中是不可避免的
11.
组织中的冲突现象,可以归纳为下列哪几种?() 选项: A、个体与个体冲突 B、个体与群体冲突 C、群体间冲突和组织间冲突 D、角色冲突与纵向冲突
12.
根据冲突发生的层次,冲突可以分为( )选项: A:个体内部冲突 B:人际冲突 C:情感冲突 D:组织间冲突 E:群体间冲突
13.
从组织发展的角度,冲突()总是有害的,因此应该尽可能避免冲突。()
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