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通过培训员工对企业的归属感,帮助员工适应新的环境,融入企业文化。( )
选项:
A:对
B:错
企业文化
员工
归属感
发布时间:
2024-03-27 19:33:14
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1.
新员工导向培训有哪些作用?选项: A:帮助新员工熟悉新环境; B:为新员工灌输企业文化; C:加强员工对企业的认同感; D:为新员工的职业发展提供了信息
2.
企业文化的意义() 选项: A、企业文化能激发员工的使命感 B、企业文化能凝聚员工的归属感 C、企业文化能加强员工的责任感 D、企业文化能赋予员工的荣誉感
3.
以下关系中对企业文化与广大员工的关系表述不恰当的是( )。 A、企业文化指导员工行为 B、企业文化是在广大员工工作中逐渐形成 C、员工行为无法对企业文化形成影响 D、企业文化要符合广大员工的意愿 选项: A:企业文化指导员工行为 B:企业文化是在广大员工工作中逐渐形成 C:员工行为无法对企业文化形成影响 D:企业文化要符合广大员工的意愿
4.
如何让员工对企业产生归属感() 选项: A、让员工感受到企业的关心 B、企业给员工提高企业理念 C、企业提供良好工作环境 D、必要的奖惩措施
5.
通过培训可以达到以下哪些目的?( )选项: A:使员工能胜任工作的需求; B:提高组织或个人绩效; C:增强组织或个人的应变和适应能力; D:提高和增强员工对组织的认同感和归属感
6.
员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( ) 选项: A: 对 B: 错
7.
员工对企业文化的认同是对的认同
8.
公司组织员工进行岗前培训的目的是( ) 选项: A:使员工更快地适应环境 B:培养员工的技能 C:培养员工的归属感 D:使员工全面发展
9.
本小题 1 分员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( ) 选项: A: 对 B: 错
10.
增强员工的企业归属感属于企业文化的( )。 选项: A、导向功能 B、凝聚功能 C、激励功能 D、约束功能
11.
【判断题】企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用,但对不认同该企业文化的员工无效
12.
企业文化是企业全体员工认同的价值观。( )对
13.
第 175 题,员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( ) 选项: A:A.对 B:B. 错
14.
职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的企业文化。() 选项:A、职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的企业文化。()
15.
使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。 选项: A、凝聚 B、导向 C、激励 D、约束
16.
企业文化的意义能够加强、激发、凝聚、赋予员工()能实现员工的成就感。 选项: A:使命感 B:责任感 C:荣誉感 D:归属感
17.
员工培训的作用包括( )。 选项: A:培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。 B:增强企业向心力和凝聚力 C:提高员工综合素质 D:提高工作绩效 E:适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量
18.
定期和不定期培训员工是企业对员工的责任。( )选项: A:对 B:错
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