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- 1.____ 是领导者依靠影响力,指挥、带领、引导和鼓励被领导者或追随者,实现组织目标的活动和艺术
- 2.()是指领导者依靠影响力,指挥、带领、引导和鼓励被领导者或追随者,实现组织目标的活动和艺术。
- 3.领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者，在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。选项： A:对 B:错
- 4.企业领导者是引导、影响、组织和指挥被领导者实现企业既定目标的行动过程的主体。 选项： A:对 B:错
- 5.5/85.下列对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的理解，叙述正确的是（ ）。 选项： A:A领导者应善于运用奖、惩权激励组织成员实现组织目标 B:B领导者应与下属搞好关系，使组织成员发自内心地服从于自己 C:C领导者应将组织目标与成员个人目标很好地结合起来，实现有效的领导 D:D领导者应根据组织成员特质，采用不同的领导方式，更好地实现组织目标 E:?不会
- 6.领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。（) 选项：A、领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。()
- 7.以下对需要的叙述不正确的是:( ) 选项： A:是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提; B:需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础; C:对员工的激励是否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属未满足需要的识别; D:下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是;
- 8.所谓领导就是领导者在任何环境条件下影响率领、引导被领导者以实现组织目标过程。 选项： A:正确 B:错误
- 9.领导职能是指在实现组织目标的过程中，领导者运用其影响力，对被领导者进行（ ），激发劳动积极性，促进团队合作的一系列活动与工作。选项： A:指挥; B:示范; C:激励; D:沟通
- 10.领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。（ ）
- 11.领导职能是指在实现组织目标的过程中，领导者运用其影响力，对被领导者进行（ ），激发劳动积极性，促进团队合作的一系列活动。 选项： A:指挥 B:示范 C:激励 D:沟通
- 12. 所谓管理，其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。
- 13.所谓管理，其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。（）
- 14.所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程( )
- 15.对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是（ ）。选项： A:将组织目标与成员个人目标很好地结合起来，实现有效的领导; B:运用职权让组织成员按领导者意图办事; C:运用奖励权激励成员实现组织目标; D:运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度
- 16.()职能是指挥和引导组织成员，为实现组织目标而努力的过程
- 17.对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确解释是（）。 选项： A:将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导 B:运用职权让组织成员按领导者意图办事 C:运用奖励权激励成员实现组织目标 D:运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度
- 18.对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( )A、运用职权让组织成员按领导者意图办事B、运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度。C、运用奖励权激励成员实现组织目标D、将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导
- 19.所谓管理，其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。（）选项： A:对 B:错
- 20.对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是（ ）A、将组织目标与成员个人目标很好地结合起来，实现有效的领导B、运用职权让组织成员按领导者意图办事C、运用奖励权激励成员实现组织目标D、运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度。
- 21.对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( )将组织目标与成员个人目标很好地结合起来，实现有效的领导运用职权让组织成员按领导者意图办事运用奖励权激励成员实现组织目标运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度 选项： A:正确 B:错误
