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- 1.[单选题]由那些更加可变的，取决于组织、产业、地域、国家等因素的属性所造成的冲突属于 A 背景根源的冲突 B 根本根源的冲突 C 客观的利益冲突 D 劳资冲突
- 2.根据劳动关系运行理论劳动关系冲突的根源不包括()
- 3.关于冲突和合作的根源及其影响因素说法正确的有（）。 选项： A: 任何文化和非文化因素无法从根本上改变劳动关系的冲突和合作的存在 B: 人力资源管理策略本身并不能消除冲突的根源 C: 提供安全和愉快的工作环境可消除冲突的根源 D: 冲突和合作的根源始终是雇员与雇主关系的基础 E: 工会的建立能消除劳动者与管理方之间的冲突
- 4.劳动关系的实质就是冲突。
- 5.劳动关系的实质:冲突与____。
- 6.劳动关系的实质:冲突与____。
- 7.论述劳动关系的实质以及产生冲突与合作的各种根源?
- 8.劳动关系的实质是（ ）。 选项： A:冲突与竞争 B:竞争与合作 C:冲突与合作 D:冲突与斗争
- 9.劳动关系的实质是()。 选项： A、冲突与竞争 B、竞争与合作 C、冲突与合作 D、冲突与斗争
- 10.劳动关系的实质是冲突和合作。（）
- 11.劳动关系的实质是冲突和合作。（）
- 12.劳动关系的实质就是冲突与合作。()
- 13.[单选题]劳动关系的实质是（） A 合作和冲突 B 合作 C 冲突 D 竞争
- 14.劳动关系的本质是劳动双方（）。 选项： A: 合作 B: 冲突 C: 力量 D: 权力
- 15. 同名异义，异名同义属于E-R图三类冲突中的（） 选项： A、 属性冲突 B、 结构冲突 C、 命名冲突 D、 关系冲突
- 16.具体劳动与抽象劳动分别反映劳动的不同属性，具体劳动所反映的是人与自然的关系，是劳动的自然属性，而抽象劳动所反映的是商品生产者的（ ）。选项： A:社会关系; B:生产关系; C:合作关系; D:相互依存关系
- 17.劳动关系的本质是（ ）。选项： A:利益博弈; B:冲突与合作; C:合作共赢; D:冲突矛盾
- 18.劳动关系的本质是（ ）。 选项： A:利益博弈; B:冲突与合作; C:合作共赢; D:冲突矛盾
- 19.题目9 劳动关系的实质就是冲突与合作。()
- 20.不属于局部E-R图之间冲突种类的是()。 选项：A.属性冲突 B.关系冲突 C.命名冲突 D.结构冲突
- 21.劳动关系的实质是 选项： A:协调与合作 B:冲突与合作 C:抗衡与合作 D:抵制与冲突
- 22. 劳动关系的实质是冲突与合作。（ ） 选项：A、对 B、错
