搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
用人单位未和劳动者签订劳动合同,用人单位需如何支付劳动者工资
发布时间:
2024-06-14 11:25:28
首页
期末考试答案
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
用人单位未和劳动者签订劳动合同,用人单位需如何支付劳动者工资
2.
用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
3.
依《劳动合同法》用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的( ) 选项: A、劳动关系有效,支付二倍月工资 B、终止劳动关系,支付劳动者工资 C、劳动关系无效 D、视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
4.
依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的( )。 A: 多支付二倍月工资 B: 终止劳动关系,支付劳动者工资 C: 劳动关系无效 D: 视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
5.
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当如何向劳动者支付工资,并与劳动者补订书面劳动合同?
6.
关于工资支付的说法,错误的是()。 选项: A、用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B、用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C、用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者不休而不支付加班工资 D、用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
7.
企业未与劳动者签订劳动合同,需向员工支付二倍工资差额的最长期限为_______个月
8.
依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的( )选项: A:劳动关系有效,支付二倍月工资; B:终止劳动关系,支付劳动者工资; C:劳动关系无效; D:视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
9.
依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的( )A.劳动关系有效,支付二倍工资B.终止劳动关系,支付劳动者工资C.劳动关系无效D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
10.
依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的()。 选项: A:A、劳动关系有效,支付二倍月工资 B:B、终止劳动关系,支付劳动者工资 C:C、劳动关系无效 D:D、为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
11.
用人单位自用工之日起超过___不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
12.
根据《劳动法》规定,用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 选项: A.克扣或者无故拖欠劳动者工资 B.未依法与劳动者签订劳动合同 C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资 D.未依法缴纳社会保险费
13.
劳动者到用人单位后,用人单位应当在什么时候和劳动者签订劳动合同?
14.
根据《劳动法》规定,用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金 选项: A、克扣或者无故拖欠劳动者工资 B、未依法与劳动者签订劳动合同 C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资 D、未依法缴纳社会保险费
15.
根据《劳动法》规定,用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 选项: A.克扣或者无故拖欠劳动者工资 B.未依法与劳动者签订劳动合同 C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资 D.未依法缴纳社会保险费
16.
16.以下有关劳动关系的论述,正确的是()。 A: 劳动关系的主体是用人单位和劳动者 B: 劳动者受用人单位支配 C: 用人单位支付劳动者报酬 D: 用人单位和劳动者需要通过签订劳动合同建立劳动关系
17.
劳动者无过失,用人单位解除劳动合同,如未依法提前通知,用人单位应额外支付劳动者一个月工资。()
18.
劳动者无过失,用人单位解除劳动合同,如未依法提前通知,用人单位应额外支付劳动者一个月工资。( )
19.
依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。 选项:A.5B.3C.2D.1
20.
根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付A、1 倍的工资B、2倍的工资C、3倍的工资
21.
下列关于加班工资的说法正确的有 选项: A、用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B、用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C、用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D、用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资。
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
苦思
叠接
据报道
中中
和平号空间站
共线
社会经济形态
海涛
冰红茶
光影
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服