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人力资源是完全不可替代的资源。( )
选项:
A:对
B:错
人力资源
不可
替代
发布时间:
2024-05-17 07:20:56
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相关试题
1.
人力资源的质量对数量的替代性较强。( )选项: A:对 B:错
2.
水是一种不可替代不可再生的有限自然资源。选项: A:对 B:错
3.
创业中的战略性资源是指? 选项: A:就是别人没有,不可替代 B:人力资源 源 C:财务资源 D:物质资
4.
水是一种不可替代和不可再生的有限的自然资源。A、对B、错
5.
教育与训练在人力资源生产环节中具有不可替代、不可或缺的作用。A、错误B、正确
6.
战略人力资源管理认为,人力资源是组织战略性资源,具有( )特征。选项: A:稀缺性 B:难以复制性 C:不可替代性 D:价值性 E:可再生性
7.
战略人力资源管理认为,人力资源是组织战略性资源,具有( )特征。 选项: A:稀缺性 B:难以复制性 C:不可替代性 D:价值性 E:可再生性
8.
教育与训练在人力资源生产环节中具有不可替代、不可或缺的作用。()A.正确B.错误
9.
人力资源具备的异质性资源特征是( )。 选项: A:人力资源是有价值的 B:人力资源是稀缺的 C:人力资源是无法模仿的 D:人力资源是难以替代的 E:人力资源是有时限的
10.
人力资源质量对数量的替代性比人力资源数量对质量的替代性要强。
11.
遗产资源具有独特的经济学特性,具有普遍性、不可再生性、不可替代性,成为特殊的公共资源。选项: A:对 B:错
12.
相对于一般性人力资源而言,这些被称为战略性的人力资源具有某种程度的专用性和不可替代性
13.
【单选题】创业中的战略性资源是指? A. 就是别人没有,不可替代 B. 人力资源 源 C. 财务资源 D. 物质资
14.
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。A、对B、错
15.
(判断题)人工智能不可能完全替代人类的思维。A. 对B. 错
16.
人力资源对组织竞争优势的作用是通过其( )来体现的。选项: A:价值性; B:稀缺性; C:难以模仿性; D:不可替代性
17.
战略性资源是一种形成企业核心竞争力的资源,它具有稀缺性、价值性、不可替代性和不可复制性的特点。( ) 选项: A:对 B:错
18.
人力资源是一切资源中最宝贵的资源。 选项: A:错 B:对
19.
人力资源风险是针对团队资源提出的。选项: A:对 B:错
20.
人力资源是一切资源中最宝贵的资源。选项: A:对 B:错
21.
人力资源风险是针对团队资源而言的。( )选项: A:对 B:错
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