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家庭保姆和雇主之间是劳动关系。
劳动关系
雇主
保姆
发布时间:
2024-04-25 21:35:05
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相关试题
1.
保姆与雇主家庭之间存在劳动关系。()
2.
保姆与雇主家庭之间存在劳动关系。(
3.
以下属于家庭暴力主体关系的是:()选项: A:夫妻 B:保姆与雇主 C:兄弟姐妹 D:非法同居者
4.
以下属于家庭暴力主体关系的是:() 选项: A、夫妻 B、保姆与雇主 C、兄弟姐妹 D、非法同居者
5.
以下适用《劳动法》的规定的劳动关系是( )A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体老板与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
6.
[单选题]以下劳动关系中,哪个不适用劳动法的规定 A 乡镇企业与其职工之间的关系 B 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C 个体老板与其雇工之间的关系 D 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
7.
1.以下选项中属于劳动关系,适用《劳动法》的规定() A: 乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: 个体老板与其雇工之间的关系 D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
8.
下列选项中属于劳动关系,适用《劳动法》规定的有( )选项: A:乡镇企业与其职工之间的关系; B:某家庭与其聘用的保姆之间的关系; C:个体老板与其雇工之间的关系; D:国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系
9.
下列选项中属于劳动关系,适用《劳动法》规定的有() 选项: A、乡镇企业与其职工之间的关系 B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C、个体老板与其雇工之间的关系 D、国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系
10.
保姆白天在雇主家工作,晚上回家睡,保姆应该在雇主家登记() 选项:A、是 B、否
11.
以下不属于劳动关系的情形为()。选项: A:个体老板与其雇工之间的关系 B:乡镇企业与其职工之间的关系 C:某家庭与其聘用的保姆之间的关系 D:国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
12.
下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是( )。 选项: A:乡镇企业与其职工之间的关系 B:某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C:个体老板与其雇工之间的关系 D:国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
13.
集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题,劳动关系和劳动条件可以通过( )方式确定。选项: A:劳动者和雇主之间通过签订个别劳动合同来确定 B:工会或劳动者集体的代表与雇主或雇主协会之间通过集体谈判方式达成 C:通过国家劳动立法形成 D:通过国家司法判例形成
14.
下列属于我国劳动法调整的劳动关系有() A: 乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: 个体老板与其雇工之间的关系 D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 E: 国家机关与其工作人员之间的关系
15.
[单选题]下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是 A 乡镇企业与其职工之间的关系 B 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C 个体老板与其雇工之间的关系 D 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
16.
[单选题]劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为()。 A 集体合同 B 个别劳动关系 C 社会劳动关系 D 国际劳动关系
17.
公务员和依法参照执行公务员制度的劳动者的劳动关系,以及农村农业劳动者、现役军人、家庭保姆等比较特殊的劳动关系,归劳动法调整。()
18.
下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括选项: A:个人独资企业与其雇用的人员之间的关系; B:从事保洁工作的某物业公司员工与物业公司之间的关系; C:某家庭与其雇用的家庭保姆之间的关系; D:某建筑公司与其招用的农民工之间的关系
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