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打造高绩效团队的内容( )。
选项:
A:团队目标
B:团队角色
C:团队规则
D:团队激励认可
团队
绩效
激励
发布时间:
2024-06-11 22:57:23
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1.
打造高品质的团队的方法包括团队角色、团队沟通和( )相结合选项: A:团队激励 B:团队发展 C:团队学习 D:团队利益
2.
创业团队主要内容包括哪些部分( ) 选项:A、团队角色 B、团队沟通 C、团队激励 D、团队贡献
3.
进行创业团队管理的主要内容有( )。选项: A:团队角色 B:团队沟通 C:团队激励 D:团队贡献
4.
创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些?选项: A:建立合理的团队管理制度; B:设立共同愿景和共同目标; C:组建互补型团队; D:明确团队的职权划分
5.
【多选题】多选创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些? 选项:A、设立共同愿景和共同目标B、建立合理的团队管理制度C、明确团队的职权划分D、组建互补型团队
6.
为什么营造高绩效团队必须强调团队成员的角色互补?
7.
高绩效团队的特征是()。A.规模越小越好B.团队成员能彼此信任C.团队目标和个人目标没有冲突D.团队成员能对共同的目标进行承诺E.绩效管理模式得到认可
8.
团队组建的方法技巧:组建核心团队,制定团队目标、训练团队精英,培育团队精神,做好团队激励
9.
论述联邦快递如何打造高绩效团队
10.
形成团队的内部结构框架包括___________。①团队的任务、目标;②团队成员角色;③团队规模;④团队领导、规范。 选项: A、①②④ B、①③④ C、②③ D、①②③④
11.
团队建设的首要任务是( ) 选项: A:打造团队文化 B:科学地确定团队的目标 C:加强沟通与激励 D:促进跨部门整合与技能互补
12.
影响团队凝聚力的内部因素包括( )A、团队规模B、团队的激励方式C、团队的成功经历D、团队的目标
13.
影响团队沟通的因素有( ) 选项:团队中积极角色的占比|团队是否有一套普遍认可的制度|团队领导者的风格|团队中消极角色的占比
14.
以下属于团队创建阶段的环节的是:()A确定团队目标B分析团队角色C配臵团队人员D人员的身份融 选项:A、以下属于团队创建阶段的环节的是:() A确定团队目标B分析团队角色C配臵团队人员D人员的身份融合
15.
团队管理的模块将进行哪些内容的学习?A.()团队管理()B.()团队沟通()C.()团队领导()D.()团队激励
16.
团队管理的模块将进行哪些内容的学习?A.()团队管理()B.()团队沟通()C.()团队领导()D.()团队激励
17.
以下不属于团队创建阶段的环节的是:()A确定团队目标B分析团队角色C配臵团队人员D人员的身份融 选项:A、以下不属于团队创建阶段的环节的是:() A确定团队目标B分析团队角色C配臵团队人员D人员的身份融合
18.
在组织开发的方法中,团队建设培训内容有()。 选项:A.团队角色 B.团队沟通 C.团队互助 D.团队文化
19.
在组织开发的方法中,团队建设培训内容有()。 选项:A.团队角色 B.团队互助 C.团队文化 D.团队沟通
20.
影响团队凝聚力的因素不包括()。A、团队成员的组成B、团队的目标C、团队的激励方式D、团队成员的水平
21.
管理者最重要的两件事:①为团队设定目标、②() 选项: A:围绕目标对团队进行辅导 B:围绕目标对团队进行辅导和激励 C:围绕目标对团队进行激励 D:围绕目标对团队进行辅导和奖惩
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