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打造高品质的团队的方法包括团队角色、团队沟通和( )相结合
选项:
A:团队激励
B:团队发展
C:团队学习
D:团队利益
团队
相结合
高品质
发布时间:
2024-06-11 22:57:23
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(
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相关试题
1.
创业团队主要内容包括哪些部分( ) 选项:A、团队角色 B、团队沟通 C、团队激励 D、团队贡献
2.
进行创业团队管理的主要内容有( )。选项: A:团队角色 B:团队沟通 C:团队激励 D:团队贡献
3.
团队管理的模块将进行哪些内容的学习?A.()团队管理()B.()团队沟通()C.()团队领导()D.()团队激励
4.
团队合作的前提是( )。 选项: A、团队角色 B、团队信任 C、团队规范 D、团队目标
5.
创业团队制度体系体现了创业团队对团队成员的控制和激励能力,主要包括团队的各种制度和各种激励制度。
6.
影响团队凝聚力的内部因素包括( )A、团队规模B、团队的激励方式C、团队的成功经历D、团队的目标
7.
团队绩效是指团队对组织既定目标的达成情况,团队成员的满足感和继续协作的能力,既包括工作行为、方式,也包括工作行为的结果。提升团队绩效的方法有制定明确的团队目标、好的团队领导力、有效的团队沟通、激励性绩效考核机制、有生命力的团队文化和团队精神。选项: A:正确; B:错误
8.
团队建设的首要任务是( ) 选项: A:打造团队文化 B:科学地确定团队的目标 C:加强沟通与激励 D:促进跨部门整合与技能互补
9.
有效的领导行为包括:( )。 选项: A、组建团队组织 B、实施团队激励 C、处理团队冲突 D、创建团队文化
10.
打造高效创业团队应具备的主要要素有哪些( ) 选项: A:团队定位 B:团队性质 C:团队机制 D:团队资金
11.
影响团队凝聚力的因素不包括()。A、团队成员的组成B、团队的目标C、团队的激励方式D、团队成员的水平
12.
在团队活动进程的不同阶段,所需要的团队角色是有差异的。贝尔宾强调了团队发展的不同阶段与之相对应的主导团队角色是不同的,结合团队角色与成员识别及团队发展的内容,试分析团队发展的不同阶段需要什么样的团队角色?
13.
搭建团队的步骤有: 选项: A、需要确定创业团队成员的角色和职责 B、明确合适的团队文化 C、管理团队 D、考察团队
14.
团队章程不包括的内容为() A.团队价值观 B.团队人员角色及职责定义 C.团队沟通指南 D.决策标准和过程 选项: A:A B:B C:C D:D
15.
( )是指在团队发展过程中形成的,为团队成员所共有的思想作风,价值观念和行为规范。 选项: A:B B:团队沟通 C:团队文化 D:团队氛围 E:团队绩效
16.
团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?() 选项: A、信息员 B、协调员 C、评估者 D、激励者
17.
在团队文化构成要素中,哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用?( )选项: A:团队目标; B:团队计划; C:团队权限; D:团队定位
18.
哪些方法可以激励你的团队选项: A:让团队成员们先失败几次,锻炼他们的受挫能力 B:制定指标时,让团队成员参与 C:老板为员工制定公平的目标 D:及时和团队成员沟通
19.
内部创业团队的激励措施包括____ ( ) 选项: A:基于个体的激励模式 B:基于内部创业团队个体的激励模式 C:基于团队的激励模式 D:基于内部创业团队整体的激励模式
20.
内部创业团队的激励措施包括____ ( ) 选项: A、基于内部创业团队整体的激励模式 B、基于团队的激励模式 C、基于个体的激励模式 D、基于内部创业团队个体的激励模式
21.
在选择团队的时将()放在首要位置。A、团队优势B、团队结构C、团队利益D、团队合作
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