搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
职场新人要学会有效沟通,不要过于封闭,也不要表现得过于张扬,引起大家反感。
选项:
A:正确;
B:错误
有效
张扬
反感
发布时间:
2024-05-15 14:36:56
首页
资格考试
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
4、沟通中不要过于强势。()
2.
【判断题】不要过于看重一时的“得”,也不要惧怕或斤斤计较一时的“失”。P31 选项: A:正确 B:错误
3.
侗族建筑模型制作中,选择的木头材料最好是( )。 选项:A、木头要坚硬 B、木头不要过于硬,也不要过于软 C、要软度高的木头 D、要密度高的木头
4.
在信息收集过程中,需要根据项目的目标把握数据要求,既不要纳入过多无关的数据,也不要短缺主要的数据:既不要过于简化, 也不要过于繁琐
5.
正确的得失观要求我们不要过于看重一时的“得”,不要惧怕或斤斤计较一时的“失”。 选项:A、正确B、错误
6.
与上司相处的忌讳:不要冲撞上级、不要顾下不顾上、不要唯唯诺诺、不要惟命是从、不要过于亲密、不要过于疏远。( )
7.
看待得与失,( )。 选项: A:不要过于看重一时的“得” B:不要惧怕或斤斤计较一时的“失” C:要跳出对个人得失的计较 D:要舍弃自己的“得”
8.
城邦内部不要过于贫富分化。()A.正确B.错误
9.
职场新人不要和外界比较薪资和福利,不要打探同事的薪资。A.正确B.错误
10.
与同事相处的“四不要”包括: A: 不要戴有色眼镜看人 B: 不要搞小帮派 C: 不要矫揉造作 D: 不要过于表现自己
11.
城邦内部不要过于贫富分化。()
12.
城邦内部不要过于贫富分化。()
13.
城邦内部不要过于贫富分化
14.
城邦内部不要过于贫富分化。()
15.
对于职场新人来说,要不要多向领导或同事请教呢?选项: A:要; B:不要; C:不知道; D:随便
16.
问题:正确的得失观告诉我们() 选项: 选项: A:不要过于看重一时的“得” B:不要惧怕或斤斤计较一时的“失” C:要跳出对个人得失的计较 D:人必须要计较得失
17.
正确看待得与失,需要我们做到( )。 选项: A:要跳出对个人得失的计较 B:不要过于看重一时的“得” C:不要惧怕或斤斤计较一时的“失” D:看重个人利益
18.
关于正确看待得与失,错误的是()。A.不要过于看重一时的“得”B.不要惧怕或斤斤计较一时的“失”C.失去的总是最好的D.要跳出对个人得失的计较
19.
正确看待得与失,( ) 选项: A、不要过于看重一时的“得” B、不要惧怕或斤斤计较一时的“失” C、要跳出对个人得失的计较 D、以积极进取的态度对待得失
20.
面试中不要过于苛求,忌完美主义
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
天壤之别
深表
玉屏
散热
付现
工作场地
挑战
恃才傲物
池边
维生素
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服