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在培训结束后,从学员应用知识、技能方面评定培训效果,被称为( )
A:学习标准
B:反映标准
C:工作/行为标准
D:结果标准
标准
培训
被称为
发布时间:
2024-06-11 16:41:23
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相关试题
1.
测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是( )。 选项: A: 反应标准 B: 结果标准 C: 行为标准 D: 学习标准
2.
(单选题).测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是( )。 选项: A: 结果标准 B: 行为标准 C: 学习标准 D: 反应标准
3.
测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是()。 选项: A、A反应标准 B、B学习标准 C、C成果标准 D、D行为标准
4.
考察受训者实际行为发生变化程度的培训评价标准是 ( ) 选项: A: 反应标准 B: 学习标准 C: 成果标准 D: 行为标准
5.
学习层评估测定培训学员的学习获得程度,评估培训学员对培训内容的掌握程度,了解培训学员对培训课程的学习和掌握状况,测量培训学员对()等培训内容的理解和掌握程度。 选项:A、知识B、技能C、态度D、技术
6.
受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的( )。选项: A:反应层电; B:学习层; C:行为层; D:结果层
7.
事业单位人事综合管理部门、主管部门应当对事业单位开展工作人员培训工作进行监督,制止和纠正违反《事业单位工作人员培训规定》的行为。 选项: A:户籍标准 B:住所标准 C:居住时间标准 D:国籍标准 E:工作地标准
8.
关于准备流程做法不正确的是? 选项: A:霸老师在培训前,提前让学员预习学习内容 B:霸老师在培训前,将场地布置的干净舒适符合标准 C:霸老师在培训前准备了培训资料 D:霸老师在培训时对培训内容不熟悉
9.
学习层评估时,对于技能类的培训,主要考察培训学员对培训知识的理解、记忆程度。 选项: A:正确 B:错误
10.
经本职业初级技能正规培训达到规定标准学时数并取得( ),即可申报五级/初级工。 选项: A:标准学时 B:培训合格证书 C:相关课时 D:培训及格证书
11.
“十四五”职业技能培训规划有哪些方面重点任务() 选项: A、健全完善终身职业技能培训体系 B、提升职业技能培训供给能力 C、提高职业技能培训质量 D、加强职业技能培训标准化建设
12.
绩效评价者培训的内容包括( )。 选项: A、评价误区培训 B、评价指标及标准培训 C、绩效反馈培训 D、专业知识培训
13.
绩效评价者培训的内容包括()。 选项: A、评价误区培训 B、评价指标及标准培训 C、绩效反馈培训 D、专业知识培训
14.
绩效评价者培训的内容包括()。 选项: A、评价误区培训 B、评价指标及标准培训 C、绩效反馈培训 D、专业知识培训
15.
绩效评价者培训的内容包括( )。选项: A:评价误区培训 ; B:评价指标及标准培训 ; C:绩效反馈培训 ; D:专业知识培训
16.
绩效评价者培训的内容包括( )。? 专业知识培训|评价误区培训;|绩效反馈培训;|评价指标及标准培训;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
17.
工作分析成果应用阶段,需要对所有岗位任职人员进行工作内容、职责权限、工作关系或绩效考核标准等方面的培训。
18.
测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变,以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的( )。
19.
绩效评价者培训的内容包括( )。 选项: A、评价误区培训 B、评价指标及标准培训 C、绩效反馈培训 D、管理专业知识培训
20.
绩效评价者培训的内容包括( )。选项: A:评价误区培训 ; B:评价指标及标准培训 ; C:绩效反馈培训 ; D:管理专业知识培训
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