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- 1.影响员工个人绩效的因素包括（ ） 选项： A:责任和目标因素 B:能力因素 C:动机因素 D:客观条件因素 E:时间因素
- 2.影响员工个人绩效的主要因素有（ ）。 选项： A:责任和目标因素 B:能力因素 C:动机因素 D:客观条件因素
- 3.影响员工绩效的因素有？选项： A:能力因素 B:主观条件因素 C:责任与目标因素 D:动机因素
- 4.影响员工绩效的因素有? 选项： A、主观条件因素 B、责任与目标因素 C、动机因素 D、能力因素
- 5.影响员工绩效的因素有？选项： A:责任与目标因素 ; B:能力因素 ; C:动机因素 ; D:主观条件因素
- 6.影响员工绩效的因素有？选项： A:责任与目标因素 B:能力因素 C:动机因素 D:主观条件因素
- 7.影响员工绩效的因素有？选项： A:主观条件因素 B:责任与目标因素 C:能力因素 D:动机因素
- 8.影响员工绩效的因素有？选项： A:能力因素 B:责任与目标因素 C:主观条件因素 D:动机因素
- 9.影响员工个人绩效的因素包括()A．责任和目标因素B．能力因素C．动机因素D．客观条件因素E．时间因素
- 10.影响员工绩效的因素有？A.责任与目标因素B.动机因素C.能力因素D.主观条件因素
- 11.影响员工绩效的因素有？A.责任与目标因素B.能力因素C.动机因素D.主观条件因素
- 12.影响员工工作绩效的因素有哪些() 选项： A、能力因素 B、性格因素 C、动机因素 D、压力因素 E、工作条件和工作环境
- 13.影响薪酬管理的员工个人因素有( )。 选项： A、员工所处的职位 B、员工能力与绩效 C、员工的需求偏好
- 14. 可用三因素法来分析绩效不佳的原因，这三因素是 选项： A、 知识、态度和环境 B、 员工、主管和流程 C、 员工、主管和环境 D、 技能、态度和性格
- 15.【多选题】影响薪资制定的员工个人因素包括() A. 员工所处的职位 B. 员工的能力与绩效 C. 员工的需求偏好 D. 员工的学历
- 16.同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。 选项： A、员工绩效 B、员工岗位 C、员工能力 D、工会力量 E、员工工龄
- 17.同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。A、员工绩效B、员工岗位C、员工能力D、工会力量E、员工工龄
- 18.同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。 选项： A、员工的绩效 B、员工的岗位 C、员工的能力 D、员工的工龄
- 19.以下选项中不属于影响薪酬管理员工个人因素的是： A: 员工的性别 B: 员工所处的职位 C: 员工能力和绩效 D: 员工的工作年限
- 20.以下选项中不属于影响薪酬管理员工个人因素的是： 选项： A、员工的性别 B、员工所处的职位 C、员工能力和绩效 D、员工的工作年限
- 21. 同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。 选项： A、 员工的绩效 B、 员工的岗位 C、 员工的能力 D、 工会的力量
