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组织外的人比组织内的人更适合扮演调节者的角色。() 参考答案
组织
调节者
发布时间:
2024-04-04 23:58:22
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组织外的人比组织内的人更适合扮演调节者的角色。
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【判断题】组织外的人比组织内的人更适合扮演调节者的角色。()
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6.
组织中的人都有组织角色。
7.
管理者将从组织内、外部或上、下级那里获取的信息传递给组织内其他成员时扮演了( )角色。 选项: A:领导者 B:信息监督者 C:信息传递者 D:组织发言人
8.
简述管理者在组织中所扮演的角色。
9.
在组织中扮演决策指挥者的角色是指()
10.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演( ) 选项: A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色 D、组织角色
11.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演( ) 选项: A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色 D、组织角色
12.
管理者所扮演的人际角色包括( )A、代表人角色B、领导人角色C、联络人角色D、监督者角色
13.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演( )选项: A:人际角色; B:信息角色; C:决策角色; D:组织角色
14.
“将从组织内、外部或上、下级那里获取的信息传递给组织内、外的其他成员”,这指的是管理者哪个角色
15.
组织中的人都有组织角色。 选项:A、正确 B、错误
16.
组织中的人都有组织角色。选项: A:对 B:错
17.
组织的概念中只有“角色”,没有真实的人。
18.
9.下列哪项不属于管理者所扮演的人际角色A.()代表人角色()B.()监督者角色()C.()领导者角色()D.()联络者角色
19.
亨利明茨伯格认为管理者在组织中扮演者()角色。 选项: A、管理者 B、人际角色 C、信息角色 D、决策角色
20.
管理者在组织中所扮演的角色包括:A、人际角色、信息角色和决策角色B、领导者、执行者和监督者C、计划者、组织者和控制者D、沟通者、协调者和指导者
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