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属于行为科学理论阶段的管理思想有
选项:
梅奥的人际关系学说|赫兹伯格的双因素理论|麦格雷戈的XY理论|企业文化理论
文化理论
人际关系
科学理论
发布时间:
2024-03-29 08:20:26
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1.
属于行为科学理论阶段的管理思想有: 选项: A、 梅奥的人际关系学说 B、 赫兹伯格的双因素理论 C、 麦格雷戈的XY理论 D、 企业文化理论
2.
行为管理理论包括( ) 选项: A、法约尔的经营管理理论 B、梅奥的人际关系理论 C、赫兹伯格的双因素理论 D、麦格雷戈的XY人性理论 E、马斯洛的需要层次理论
3.
奠定管理行为科学基础的是( )选项: A:马斯洛的需求层次理论 B:赫茨伯格的双因素理论 C:麦格雷戈的X一Y理论 D:梅奥的人际关系学说
4.
奠定管理行为科学基础的是()A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、麦格雷戈的“X-Y”理论D、梅奥的人际关系学说
5.
下列属于行为科学管理理论的是 A: 梅奥的人际关系理论 B: 马斯洛的人类需要层次论 C: 赫兹伯格的双因素理论 D: 麦格雷戈的X-Y理论 E: 韦伯的行政组织理论
6.
提出()“双因素理论”的是美国行为科学家()()A.()马斯洛()B.()赫兹伯格()C.()梅奥()D.()麦格雷戈
7.
奠定管理行为科学基础的是( )选项: A:马斯洛的需求层次论 B:赫茨伯格的双因素理论 C:麦格雷戈的X—Y理论 D:梅奥的人际关系学说
8.
下面属于行为科学理论的是: 选项:马斯洛的需要层次理论#麦格雷戈的X-Y理论#赫兹伯格的双因素理论#官僚制理论
9.
提出“双因素理论”的是美国行为科学家()()()。A.()A()、马斯洛()B.()B()、赫兹伯格()C.()C()、梅奥()D.()D()、麦格雷戈
10.
下面属于行为科学理论的是: 选项: A、马斯洛的需要层次理论 B、麦格雷戈的X-Y理论 C、赫兹伯格的双因素理论 D、官僚制理论
11.
.赫兹伯格提出的行为科学理论是( )。选项: A:人际关系学说 ; B:需要层次理论; C:双因素理论; D:人性假设理论
12.
下列属于行为科学管理理论的是:A.梅奥的人际关系理论B.马斯洛的人类需要层次论C.赫茨伯格的双因素理论D.麦格雷戈的X-Y理论E.韦伯的行政组织理论
13.
“X—Y”理论的代表人物是——[单选题]A、麦格雷戈B、赫兹伯格C、梅奥D、马斯洛
14.
属于行为科学理论的是()。 A: A韦伯的行政组织理论 B: B麦格雷戈的X-Y理论 C: C马斯洛的需求层次理论 D: D赫茨伯格的双因素理论
15.
提出X理论和Y理论的是() 选项: A、马斯洛 B、赫茨伯格 C、麦格雷戈 D、梅奥
16.
属于行为科学理论的是()。 选项: A、A韦伯的行政组织理论 B、B麦格雷戈的X-Y理论 C、C马斯洛的需求层次理论 D、D赫茨伯格的双因素理论
17.
早期行为科学的代表人物是()A.马斯洛B.梅奥C.赫兹伯格D.麦格雷戈
18.
双因素理论是由美国心理学家( )提出的。选项: A:马斯洛 B:赫兹伯格 C:麦格雷戈 D:亚当斯
19.
一般认为,古典管理理论包括( )。 选项: A、 泰罗的科学管理理论 B、 梅奥的人际关系理论 C、 法约尔的一般管理理论 D、 马克斯·韦伯的官僚制组织理论 E、 赫兹伯格的双因素理论
20.
激励内容理论的代表理论有:( )。 选项: A、马斯洛的需求层次论 B、 麦格雷戈的“X-Y”理论 C、 赫兹伯格的双因素理论 D、 麦克利兰成就需要理论
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