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胜任力可以分为以下哪几类:( )
选项:
A:职业类胜任力
B:区辨类胜任力
C:门槛类胜任力
D:转化类胜任力
可以分
转化
胜任
发布时间:
2024-06-12 14:18:48
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1.
胜任力有哪两种类型? 选项: A:行为胜任力和技术胜任力 B:知识胜任力和劳动胜任力 C:软件胜任力和硬件胜任力 D:才能胜任力和信息胜任力
2.
胜任力模型是先进的人员素质测评理念,根据观察性、潜在性等特征,可将胜任力分为() 选项:A.岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B.表面胜任力和中心胜任力C.通用胜任力和专业胜任力D.硬性胜任力和软性胜任力
3.
corkerill认为,胜任力包括了以下哪些类型选项: A:行为胜任力; B:知觉胜任力; C:情感胜任力; D:思维胜任力
4.
根据Corkerill的观点,胜任力的类型有 选项: A:行为胜任力 ; B:知觉胜任力 ; C:情感胜任力 ; D:思维胜任力
5.
关于胜任力描述正确的选项有?选项: A:个案概念化的能力属于基础胜任力; B:自我照顾的能力属于功能性胜任力; C:咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力; D:拥有多元文化的视角属于基础胜任力
6.
关于胜任力描述正确的选项有?选项: A:个案概念化的能力属于基础胜任力; B:自我照顾的能力属于功能性胜任力; C:咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力; D:拥有多元文化的视角属于基础胜任力
7.
最常见胜任力模型,常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是() 选项: A、单一工作胜任力模型 B、通用胜任力模型 C、多种工作胜任力模型 D、层级式胜任力模型
8.
将创业胜任力和冰山模型结合中,得到了创业胜任力三维度冰山模型:选项: A:创业潜质胜任力; B:创业性格胜任力; C:创业知识胜任力; D:创业技能胜任力
9.
将创业胜任力和冰山模型结合中,得到了创业胜任力三维度冰山模型: 选项:A、创业性格胜任力 B、创业技能胜任力 C、创业潜质胜任力 D、创业知识胜任力
10.
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。A、胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高B、胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量
11.
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是() A: 胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等 B: 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 C: 胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高 D: 胜任力可以通过广泛接受的标准进行测
12.
胜任力模型中最重要的模型()()。A.()单一胜任力模型()B.()冰山胜任力模型()C.()通用胜任力模型()D.()多种工作胜任力模型
13.
岗位胜任力体系主要包含4个体系,即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、岗位胜任力测评体系。()
14.
岗位胜任力体系主要包含哪几个体系?(ABCD) 选项: A:岗位胜任力标准体系 B:岗位胜任力管理体系 C:岗位胜任力培训体系 D:岗位胜任力测评体系
15.
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。 选项: A、A胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等 B、B胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 C、C胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高 D、D胜任力可以通过广泛接受的标准进行测
16.
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述, ( )A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和 态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会 角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
17.
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是( )。 选项: A:胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量 B:胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等 C:胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 D:胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高
18.
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,错误的是()。 A: 胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连 B: 胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C: 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。 D: 胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
19.
【单选题】以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。 A. 胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量 B. 胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等 C. 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任 D. 胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高
20.
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?() A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高 正确答案为:C
21.
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?() 选项: A:胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连 B:胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C:胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 D:胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
22.
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?()A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、正确E、错误
23.
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确? A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
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