美国心理学教授约翰,霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是( )选项: A:人职匹配理论 B:职业性向理论 C:择业动机理论 D:职业锚理论 霍兰德 年提出 职业性 发布时间:2024-05-09 16:47:45