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( )用人单位晋升劳动者职位的,无需与劳动者协商,通知即可。
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-14 19:17:35
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1.
用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿金。 选项: A:正确 B:错误
2.
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。( )选项: A:正确; B:错误
3.
用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。( ) 选项: A:正确; B:错误
4.
用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 选项: A、正确 B、错误
5.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可随时通知劳动者解除合同,并且无需向劳动者支付经济补偿。A、正确B、错误
6.
劳动者要解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位即可。 选项: A:正确; B:错误
7.
劳动者要解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位即可。选项: A:正确; B:错误
8.
用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者是第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。A.正确B.错误
9.
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
10.
用人单位未为劳动者办理缴纳社会保险,劳动者主动辞职,用人单位无需支付经济补偿。 选项:A、正确B、错误
11.
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。()
12.
下列关于用人单位的用人自主权的说法,错误的是( )选项: A:用人单位需要与劳动者协商。; B:用人单位需要与劳动者确立劳动关系。; C:用人单位与劳动者相互选择。; D:用人单位单方面选择劳动者。
13.
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。( )选项: A:正确; B:错误
14.
下列关于用人单位的用人自主权的说法,错误的是( ) 选项: A:用人单位需要与劳动者协商。; B:用人单位需要与劳动者确立劳动关系。; C:用人单位与劳动者相互选择。; D:用人单位单方面选择劳动者。
15.
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,以下说法正确的是:( )。 选项: A: 用人单位应当每月向劳动者支付两倍的工资 B: 用人单位应当与劳动者补签劳动合同 C: 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需支付经济补偿金 D: 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿金
16.
19、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同应采用()。 选项: A:19、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同应采用()。 B:口头通知 C:书面形式 D:电话通知 E:视频通知
17.
【判断题】由用人单位提出解除劳动合同面与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿;由劳动者主动辞职而与单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动着支付经济补偿
18.
用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。()
19.
根据《劳动合同法》,关于劳动合同的解除,以下说法正确的是:( ) 选项: A:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 B:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 C:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 D:用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同
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