关键事件法是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈,详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。 选项: A:正确 B:错误 管理者 具体分析 任职者 发布时间:2024-06-23 21:40:17