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- 1.下列关于企业效率工资的说法中,正确的是（ ）。选项： A:同一时期，各个企业的效率工资是相同的; B:同一企业的效率工资在不同时期是相同的; C:失业率上升时，企业的效率工资提高; D:同行其他企业支付的工资提高时，企业的效率工资也提高
- 2.关于效率工资的说法，正确的是（）。 选项： A、效率工资是指法定最低工资 B、效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 C、效率工资减低了企业的竞争力 D、效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
- 3.按照效率工资理论,在( )情形下,企业更有可能采取效率工资,因为效率工资带来的激励越明显。A．失业率高的时候B．失业率低的时候C．工资率高的时候D．工资率低的时候
- 4.按照效率工资理论的观点，企业降低工资，不一定会增加利润，提高工资不一定会减少利润。 选项： A:正确 B:错误
- 5.清算合伙企业时，其所欠税款、工资、企业债务、清算费用清偿的先后顺序是（） 选项： A、清算费用、税款、工资、企业债务 B、企业债务、税款、清算费用、工资 C、工资、清算费用、税款、企业债务 D、清算费用、工资、税款、企业债务 E、工资、税款、清算费用、企业债务
- 6. 薪酬构成要素中的（）是对员工努力提高工作绩效的认可，主要鼓励员工不断提升工作效率和工作质量。 选项： A、 基本工资 B、 岗位工资 C、 技能工资 D、 绩效工资
- 7.霍桑试验中的梅奥认为，提高生产效率的主要途径是提高工人的工资。( ) 选项：A、正确B、错误
- 8.确定谈判工资水平时，应注意（）。 选项： A、工资水平的确定应以企业员工上年度平均工资为下限 B、决定工资提高幅度时，应充分考虑经济环境对企业的影响 C、决定工资提高幅度时，应准确估计企业的净利润 D、工资总额增长幅度应高于利润增长幅度 E、劳动生产率增长幅度应低于平均工资增长幅度
- 9.关于实际工资的说法，错误的是( )。 选项： A:政府在制定相关宏观经济政策时，应了解市场上的实际工资水平 B:实际工资是企业支付给员工的货币工资 C:消费品价格指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低 D:实际工资是劳动力供给决策的依据
- 10.某企业产品滞销，经营状况欠佳，便将企业产品折算成工资发给员工，这种做法违反了人员报酬中的（） A: A成本补偿原则 B: B短期利益与长远利益相结合原则 C: C效率优先和兼顾公平的原则 D: D货币工资与实际工资相符合原则
- 11.用人单位在支付工资时必须提供（） 选项：个人工资清单|员工工资清单|企业工资清单|员工工资数额
- 12.关于工资水平的说法正确的有( ) 。 选项： A:实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资 B:实际工资就是指名义工资 C:企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平 D:货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的 E:物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低
- 13. 用人单位在支付工资时必须提供（） 选项： A、 个人工资清单 B、 员工工资清单 C、 企业工资清单 D、 员工工资数额
- 14.关于工资水平的说法，正确的有()。 选项： A:实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资 B:货币工资就是指管支全资 C:企业在确定工资水平时必须了解货币工资水平 D:货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的 E:货币工资=实际工资/物价指数
- 15.关于劳动者工资的说法,正确的是（ ）。 选项： A:企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制; B:工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人; C:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准; D:劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
- 16.下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）. 选项： A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同 B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准 C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同 D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
- 17.根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付的表述，错误的是（ ） 选项： A、工资应当以法定货币支付 B、经营困难的企业可以实物替代货币支付 C、支付工资时，应当直接向劳动者本人支付 D、工资应每月支付一次
- 18.关于施工企业劳动用工和工资支付管理,下列说法错误的是( )。 选项： A、至少每月支付一次 B、企业经营有困难时,与职工代表协商一致后,可延期支付工资 C、企业可以工程款被拖欠为理由克扣劳动者工资 D、劳动合同应一式三份
- 19.根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付的表述，错误的是（ ） 选项： A、工资应当以法定货币支付 B、经营困难的企业可以实物替代货币支付 C、支付工资时，应当直接向劳动者本人支付 D、工资应每月支付一次
