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- 1.培训制度有利于不断提高人才的素质，使人才成为学习型员工。培训的方式主要有职前培训和在职培训两种，在职培训具体包括哪几种（ ）。选项： A:半脱产培训 B:全职培训 C:业余培训 D:脱产培训
- 2.培训制度有利于不断提高人才的素质，使人才成为学习型员工。培训的方式主要有职前培训和在职培训两种，在职培训具体包括哪几种（ ）。选项： A:脱产培训 B:全职培训 C:半脱产培训 D:业余培训
- 3.企业员工培训从岗前培训发展成为（ ）。A、上岗培训B、在职培训C、终身教育D、素质培训E、其他
- 4.公务员培训的种类主要包括（）。 选项： A、职前培训 B、在职培训 C、任职培训 D、转任培训
- 5.员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的（）。 选项： A、岗前培训 B、脱产培训 C、在职培训 D、职前引导
- 6.职业教育与培训不包括（ ） 选项： A:职前训练; B:在职培训; C:失业培训; D:普通教育
- 7.下面不属于人员培训的类型的是( )选项： A:职前培训; B:在职培训; C:脱产培训; D:专业培训
- 8.职业教育与培训不包括（ ）选项： A:职前训练; B:在职培训; C:失业培训; D:普通教育
- 9.(多选题)前厅部员工培训工作主要有以下几种类型( )。 (多选题) 选项： A:入店教育 B:岗前培训 C:在职培训 D:发展培训
- 10.从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（） 选项： A、在职培训 B、岗前培训 C、脱产培训 D、知识更新培训 E、能力培训
- 11.在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的,旨在全面提高员工工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是( )。 选项： A: 大学里的培训 B: 业余爱好地培养 C: 岗位培训 D: 脱产培训
- 12.下列关于培训与开发的说法，错误的是（) 选项： A:培训与开发可以提高工作绩效水平 B:培训与开发包括职前培训与开发、在职培训与开发和职外培训与开发 C:培训与开发的对象仅限新员工、专业技术人员和操作人员 D:在职培训与开发常常会贯穿于员工职业发展的全过程
- 13.企业对新员工上岗进行的培训称为 选项： A:岗前培训 B:在职培训 C:培训 D:脱产培训
- 14.企业对新员工上岗进行的培训称为（）选项： A:培训; B:岗前培训; C:脱产培训; D:在职培训
- 15.企业对新员工上岗进行的培训称为选项： A:培训 B:在职培训 C:脱产培训 D:岗前培训
- 16.企业对新员工上岗进行的培训称为 选项： A:培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:在职培训
- 17.下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（）。 选项： A、在职培训可保证员工的工作不会受到影响 B、脱产培训的实用性较好 C、在职培训可以得到及时的反馈 D、脱产培训的费用较高
- 18.【多选题】对企业在职员工的培训应包括() A. 能力培训 B. 岗前知识培训 C. 专业知识培训 D. 学历层次培训 E. 企业历史培训
- 19.在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的，旨在全面提高员工工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是( )。 选项： A: 大学里的培训 B: 业余爱好地培养 C: 岗位培训 D: 脱产培训第八章
- 20.[填空题]人员培训的方式主要有三种:在职培训、和_____、_____。
- 21.企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫（） 选项： A:在职培训 B:岗前培训 C:业余自学 D:离岗培训
- 22.企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。选项： A:脱产培训 B:培训 C:在职培训 D:岗前培训
