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智慧职教: 管理层级与管理幅度呈正比例关系,即管理幅度宽对应层级少,幅度窄对应层级多。
幅度
比例关系
管理层
发布时间:
2024-07-07 14:17:01
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1.
组织结构设计的扁平化趋势是指( )。选项: A:增加管理层级和管理幅度 B:增加管理层级,减小管理幅度 C:减少管理层级和管理幅度 D:减少管理层级,增大管理幅度
2.
以有关管理幅度和层次的表述,错误的是( )A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础B、管理幅度*管理层级=企业规模C、管理幅度越宽,层级越多,其管理组织机构的形式越多样。D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目
3.
组织层级受到组织规模和组织幅度的影响,它与组织规模呈正比,在组织规模已确定的条件下,组织层级与管理幅度呈反比。( ) 选项: A:正确 B:错误
4.
【多选题】下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()。 A. 高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次多 B. 高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次少 C. 扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少 D. 扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
5.
组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。()
6.
组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。
7.
什么是组织设计?组织层级和管理幅度是什么关系?
8.
组织层次设计过程中要先确定层级数再确定每一层级的管理幅度
9.
什么是组织设计?组织层级和管理幅度是什么关系?
10.
组织层级受到组织规模和组织幅度的影响,它与组织规模呈正⽐,在组织规模已确定的条件下,组 织层级与组织幅度呈反⽐。( ) 选项: A:对 B:错
11.
分工越细,组织层级越多,管理幅度越小,组织的复杂性越高。()
12.
【判断题】组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响
13.
组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。( ) 选项: A:正确 B:错误
14.
根据管理幅度和管理层级的不同,组织结构划分为不同类型。( ) 选项: A:正确 B:错误
15.
组织结构设计包含()A.管理幅度设计B.管理层级设计C.集权与分权设计D.岗位设计
16.
【单选题】层级的多少与管理幅度() A.正比关系 B.没有关系 C.反比关系
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