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劳动争议发生后,当事人可以选择解决纠纷的法律途径有()(2.0分)
当事人
可以选
劳动争议
发布时间:
2024-06-14 22:01:23
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1.
出现劳动纠纷或者劳动争议时,大学生可以采用的解决途径不包括:
2.
劳动争议纠纷解决的途径有()。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
3.
教师与学校法律纠纷的解决途径有哪些( ) 选项:A、校内听证制度B、劳动仲裁C、劳动人事争议仲裁D、劳动诉讼
4.
劳动争议发生后,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。( )
5.
出现劳动纠纷或者劳动争议,大学生可以采取哪些途径解决,下列表述错误的是:
6.
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的? 选项: A:劳动争议发生后,当事人就争议解决有仲裁协议的,可以进行仲裁。 B:仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼。 C:劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力 D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁。
7.
劳动争议纠纷解决的途径有哪些?()A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼
8.
劳动争议纠纷解决的途径:()选项: A:协商 B:调解 C:仲裁 D:诉讼
9.
劳动争议解决途径解决途径有哪些?
10.
劳动争议发生后,双方当事人最好先尝试协商解决。 选项: A:正确 B:错误
11.
3.根据《中华人民共和国劳动法》,下列说法错误的是( )。A劳动争议发生后,当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解B劳动争议发生后,当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C劳动争议发生后,当事人可直接向人民法院提起诉讼D劳动争议发生后,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
12.
下列纠纷中,可以适用《仲裁法》解决的是( )。A、当事人之间的农业土地承包合同纠纷B、当事人之间的货物买卖合同纠纷C、当事人之间的遗产继承纠纷D、当事人之间的劳动争议
13.
下列纠纷中,可以适用《仲裁法》解决的是( )。A、当事人之间的土地承包合同纠纷B、当事人之间的货物买卖合同纠纷C、当事人之间的遗产继承纠纷D、当事人之间的劳动争议
14.
下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是( )选项: A:劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁; B:劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼; C:劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力; D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
15.
【案例分析】劳动争议的解决途径有哪些? 答案:劳动争议解决途径有协商(和解)、调解、仲裁和诉讼四种途径。
16.
劳动争议解决的途径有()
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