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发布时间:
2024-04-18 18:03:09
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相关试题
1.
招聘工作的主要内容一般包括( )。 选项: A:招聘决策; B:人员招募; C:人员甄选; D:人员录用; E:招聘评估
2.
为保证招聘工作的顺利完成,科学规范开展招聘活动的步骤有哪些?A.确定招聘需求B.制定招聘计划C.人员招募与人员甄选D.人员录用E.招聘效果评估
3.
根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为()A、人员配置B、人员招募C、人员录用D、人员甄选
4.
()是指从对应聘者资格审查开始到初试、面试、考试、体检、个人资料核实,到人员甄选的过程。 选项:A.人员选拔B.人员招聘C.人员录用D.人员晋升
5.
人员招聘包括( )方面。 选项: A:人员招募 B:人员甄选 C:人员培训 D:人员规划
6.
为保证招聘工作的顺利完成,科学规范开展招聘活动的步骤有哪些? 选项: A、确定招聘需求 B、制定招聘计划 C、人员招募与人员甄选 D、人员录用 E、招聘效果评估
7.
招聘工作评估包括()。 选项: A、A招聘成本效益评估 B、B录用人员评估 C、C招募工作评估 D、D甄选工作评估 E、E招聘评估
8.
员工推荐这种招聘方式的优点不包括( )A.招募的成本比较低B.推荐人员对应聘人员比较了解C.应聘人员一旦录用,离职率比较低D.选择的范围广
9.
人员选拔是指考官通过一定的( ),根据应试者的表现,甄选人员、作出决策。A.程序B.规则C.问题D.制度
10.
人员选拔是指考官通过一定的( ),根据应试者的表现,甄选人员、作出决策。A.程序B.规则C.问题D.制度
11.
在销售人员管理的决策中,企业要解决的首要问题是( )A.设计销售队伍结构B.招募和选拔销售人员C.培训销售人员D.奖励销售人员
12.
在销售人员管理的决策中,企业要解决的首要问题是()A.设计销售队伍策略和结构B.招募和选拔销售人员C.培训销售人员D.奖励销售人员
13.
在销售人员管理的决策中,企业要解决的首要问题是()A.设计销售队伍策略和结构B.招募和选拔销售人员C.培训销售人员D.奖励销售人员
14.
招聘的基本过程包括( )选项: A:招募 B:甄选 C:录用 D:评估
15.
广义的人员招聘包括( )。 选项: A、 招聘准备 B、 招聘实施 C、 人员录用 D、 人员招募 E、 招聘评估
16.
员工招聘的活动有着完整的操作流程,通常包含( )。 选项: A:准备工作 B:人员招募 C:人员甄选 D:招聘评估
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