战略性人力资源管理的工具有哪些？（ ）
选项：
A:员工手册
B:战略地图
C:人力资源管理计分卡
D:数字仪表盘
发布时间：2024-06-30 20:50:35
请在 下方输入 要搜索的题目：
战略性人力资源管理的工具有哪些？（ ）
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.什么是战略性人力资源管理？战略性人力资源管理有哪些特征。
- 2.【单选题】战略性人力资源管理的主要流程不包括( )。 选项： A: 制定组织战略 B: 确认对员工队伍的需求 C: 确定组织战略所要求的各项组织成果 D: 确定详尽的人力资源管理计分卡衡量指标
- 3.以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中，正确的是A．传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响B．战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视授权C．在传统人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策D．战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
- 4.对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具是（ ） 选项： A:数字仪表盘 B:战略地图 C:人カ资源管理计分卡 D:面试
- 5.战略性人力资源管理的基本特征有哪些?
- 6.战略性人力资源管理的特征
- 7.战略性人力资源管理就是以组织战略为导向，根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施，以推动组织战略实现的过程。请您谈一谈战略性人力资源管理有何特征？
- 8.战略性人力资源管理的特征有
- 9.下列关于战略性人力资源管理的理念，不包括（ ）。 选项： A:要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价 B:人力资源管理是“成本中心"而不是利润中心 C:要对人力资源管理职能人员进行培训和提升 D:人力资源管理战略要和组织战略保持一致
-
10.战略性人力资源管理强调的核心理念是（ ）。
选项： A:人力资源管理必须能够为企业降低成本 B:人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势 C:人力资源管理必须能够为企业制定战略 D:人力资源管理必须能够为企业分析竞争优势
- 11.战略性人力资源管理的动态性是指()
- 12.由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是A.人力 资 源 规 划B.人力 资 源成本管理C.人力 资 源开 发D.人力 资 源 绩 效管理
- 13.在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度.A.人力资源管理B.战略人力资源管理C.人力资本管理
- 14.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为重要的是（ ）。 选项： A、人力资源规划 B、人力资源成本管理 C、人力资源开发 D、人力资源绩效管理
