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压力面试中的紧张气氛是刻意制造出来的
选项:
A:正确
B:错误
错误
气氛
制造出来
发布时间:
2024-06-11 08:30:13
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1.
( )是将应聘者置于一种人为的紧张气氛中,以考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力、以及应变能力等。选项: A:情景式面试; B:压力面试; C:结构化面试; D:非结构化面试
2.
关于压力面试的表述,错误的是()。 选项: A:压力面试是指在面试过程中故意制造出一种紧张气氛 B:能够帮助组织辨别哪些求职者属于过于敏感的人 C:压力面试掌控不好,有可能会有违一般道德规范而受到质疑甚至起诉 D:压力面试可以适用于任何时候
3.
下面说法错误的是选项: A:压力性面试中故意制造紧张氛围; B:无压力性面试是考察面试者有关方面的素质; C:压力性面试了解面试者如何面对压力; D:无压力性面试中面试途径不同分为间接性面试和直接性面试
4.
在压力面试中感到紧张是正常的,HR 想考察的是在紧张的情况下,面试者是否能够很好的控制自己的情绪。( ) 选项: A:正确 B:错误
5.
在压力面试中感到紧张是正常的,HR想考察的是在紧张的情况下,面试者是否能够很好的控制自己的情绪。()A.正确B.错误
6.
非压力面试和压力面试中,压力面试使用较广。的能力和素质。 选项: A:正确 B:错误
7.
A 公司故意在面试现场制造麦克风频频卡壳的情景,给被面试者带来紧张的气氛,属于( )。 选项: A:A.未来导向型情景面试 B:B.过去经验型情景面试 C:C.压力面试 D:D.集体面试
8.
压力面试是指面试过程中,面试官有意制造紧张,从了解求职者将如何面对工作压力的面试形式。()
9.
下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是()。 A: 个别面试 B: 集体面试 C: 压力面试 D: 问答面试
10.
下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是()。A、个别面试B、集体面试C、压力面试D、问答面试
11.
下列说法正确的是选项: A:压力面试是面试官有意创造紧张氛围的面试; B:结构化面试更严谨; C:无论哪种面试类型都要沉着应对; D:无压力性面试对我们不重要
12.
下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是()。 选项: A、A个别面试 B、B集体面试 C、C压力面试 D、D问答面试
13.
下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是()。 选项:A.个别面试B.集体面试C.压力面试D.问答面试
14.
[单选题]下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是( ) A 个别面试 B 集体面试 C 压力面试 D 问答面试
15.
[单选题]下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是() A 个别面试 B 集体面试 C 压力面试 D 问答面试
16.
[单选题]下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是( ) A 个别面试 B 集体面试 C 压力面试 D 问答面试
17.
有关压力型面试说法正确的是( ) 选项: A: 面试官司有意制造紧张,观察求职者的一种工作方式 B: 面试官会提出温柔不紧张的问题 C: 面试官司有意制造紧张,观察求职者的一种面试方式 D: 面试官会变得很紧张
18.
下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是()。A.个别面试B.集体面试C.压力面试D.问答面试
19.
下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是()。A.个别面试B.集体面试C.压力面试D.问答面试
20.
按照面试氛围设定来分,有()、()。 选项: A:紧张性面试 B:压力性面试 C:非压力性面试 D:轻松性面试
21.
个别面试是从气氛设计上对面试进行分类的。()A.正确B.错误
22.
在压力面试中感到紧张是正常的,HR想考察的是在紧张的情况下,面试者是否能够很好的控制自己的情绪
23.
在压力面试中感到紧张是正常的,HR想考察的是在紧张的情况下,面试者是否能够很好的控制自己的情绪。()
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