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社会公众
B:政府
C:购买者和供应者
D:贷款人
对待团队成员要有所倚重
B:公平感知利益分配
C:善于沟通与倾听
D:团队需要权威主管
组织内部的优势
B:组织内部的劣势
C:组织外部的机会
D:组织外部的威肋
组织内部优势
B:组织内部劣势
C:组织外部机遇
D:组织外部威胁
组织结构的变动的影响
B:组织文化的影响
C:心理上的影响
D:人际关系调整的影响
团队文化
B:团队活动
C:团队运动
D:团队建设
创业团队成员应具有强烈的凝聚力和向心力
B:创业团队成员应有共同的目标,将企业利益放在第一位
C:创业团队应平均分配股权,按股权进行利益分配
D:创业团队应建立职责明确的扁平化组织
A、内部组织
B、外部组织
C、全部
D、局部
内部成长
B:外部引进
C:轮岗
D:人员编制
真诚
B:快速反应
C:重视利益相关者
D:计划性
外部招聘
B:内部招聘
A、客户
B、竟争者
C、供应商
D、员工
内部环境因素
B:外部环境因素
企业利益
B:.消费者利益
C:社会利益
D:.企业、消费者与社会的整体利益
内在于管理者
B:外在于管理者
C:由相关的法律制度确定下来
D:适用于一切组织成员的、普遍