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- 1.接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗（），原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的（），并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
- 2.根据《职业学校学生实习管理规定》，企业应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的()，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生
- 3.根据《职业学校学生实习管理规定》，企业应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的（ ），并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
- 4.教学系要与实习单位商议落实,凡接收学生顶岗实习，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的( )%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生 选项： A:60 B:70 C:80 D:90
- 5.根据《职业学校学生实习管理规定》接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的（），并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生A.70%B.75%C.80%D.85%
- 6.根据《职业学校学生实习管理规定》，企业应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的（ ），并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。选项： A:150% B:100% C:80% D:60%
- 7.根据《职业学校学生实习管理规定》，企业应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的（ ），并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。选项： A:1.5 B:1 C:0.8 D:0.6
- 8.根据《职业学校学生实习管理规定》，企业应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的（ ），并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。 选项： A、150% B、100% C、80% D、60%
- 9.根据《职业学校学生实习管理规定》,企业应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的( ),并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。A.100%B.150%C.80%D.50%
- 10.顶岗实习学生的实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的( ) 选项： A: 80% B: 70% C: 60% D: 50%
- 11. 根据《职业学校学生实习管理规定》 ,实习单位应给予学生适当的实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位工资标准的 ( ) 或最低档工资标准。 选项： A: 60% B: 75% C: 80% D: 90%
- 12.学生可以自行选择岗位实习吗? 选项： A: 可以选择认识实习和跟岗实习 B: 可以选择顶岗实习和认识实习 C: 只能选择顶岗实习 D: 只能选择认识实习
- 13.实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例,顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的() A: 0.1 B: 0.2 C: 0.3 D: 0.4
- 14.实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例,顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的() 选项： A、0.1 B、0.2 C、0.3 D、0.4
- 15.在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的学生,原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低工资标准。
- 16.《职业学校学生实习管理规定》中所指职业学校学生实习，包括 和 。 选项： A、认识实习 B、顶岗实习 C、跟岗实习 D、岗位实习
- 17.企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬，且不得低于当地最低工资标准。（ ） 选项： A:正确 B:错误
