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根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段:( )
A:正强化;
B:负强化;
C:惩罚;
D:自然消退。
强化
斯金纳
不理不睬
发布时间:
2024-06-21 08:17:02
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1.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段: 选项:A、正强化; B、负强化; C、惩罚; D、自然消退。
2.
根据斯金纳的强化理论, “干得不好就罚”属于以下哪种强化手段: ( )A、正强化;B、负强化;C、惩罚;D、自然消退。.
3.
根据斯金纳得强化理论,“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段:( )A、正强化;B、负强化;C、惩罚;D、自然消退。
4.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好好就罚”属于以下哪种强化手段:( ) 选项:A、正强化;B、负强化;C、惩罚;D、自然消退。
5.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好好就罚”属于以下哪种强化手段:(0.2) 选项:A、正强化;B、负强化;C、惩罚;D、自然消退。
6.
根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段: 选项:正强化;|负强化;|惩罚;|自然消退。
7.
根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
8.
根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段:() 选项: A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、自然消退
9.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好好就罚”属于以下哪种强化手段:A.正强化;B.负强化;C.惩罚;D.自然消退。
10.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好好就罚”属于以下哪种强化手段:A.正强化;B.负强化;C.惩罚;D.自然消退。
11.
根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段: 选项:A、正强化; B、负强化; C、惩罚; D、自然消退。
12.
(单选题)根据斯金纳的强化理论,“干得不好好就罚”属于以下哪种强化手段: 选项:A、 正强化;B、 负强化;C、 惩罚;D、 自然消退。
13.
根据斯金纳得强化理论,“干得好就不罚”属于以下哪种强化手段:( )A、正强化;B、负强化;C、惩罚;D、自然消退。
14.
根据斯金纳的强化理论,“干得好就不罚”属于以下哪种强化手段: 选项:A、正强化; B、负强化; C、惩罚; D、自然消退。
15.
根据斯金纳的强化理论,“干得好就不罚”属于以下哪种强化手段:() 选项: A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、自然消退
16.
根据斯金纳的强化理论,“干得好就不罚”属于( )强化手段。 选项: A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、自然消退
17.
根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段:
18.
斯金纳强化理论包括 ( )选项: A:积极强化(正强化); B:消极强化(负强化); C:惩罚; D:自然消退
19.
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?( )A、纪律严明;B、正强化;C、负强化;D、惩罚;E、自然消退。
20.
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?() 选项: A、纪律严明 B、正强化 C、负强化 D、惩罚 E、自然消退
21.
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些? 选项:A、纪律严明; B、正强化; C、负强化; D、惩罚; E、自然消退。
22.
斯金纳提出的行为改造的强化理论,方式有()。 选项: A、正强化 B、 负强化 C、 惩罚 D、 自然消退
23.
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?()A、纪律严明;B、brC、正强化;D、brE、负强化;F、brG、惩罚;H、brI、自然消退。
24.
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?()A.纪律严明B.正强化C.负强化D.惩罚E.自然消退
25.
根据斯金纳的强化理论,下列不属于常见的强化方式的是( )。 选项: A、正强化 B、负强化 C、零强化 D、自然消退
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